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李世民的故事，可以帶給現代人幾個值得借鏡的地方： 一、多學習李世民的雄心企圖。除此之外，若再加上開闊的視野則更好。 二、接班人之選擇應更具彈性，要以性向、進取心、企圖心、貢獻度等為考量 ，可以避免為爭權而帶來的大衝突。 三、打天下與治天下是截然不同的事。不論是經營者、領導者，或是上班族， 都要認清自己的定位，選擇適才適所的人才（或公司）。
