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在這本非常個人化和有趣的書中，領導力研究領域的大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯提供了他對領導力和生活的看法，力圖引導高管和與他們打交道的人進行深刻反思。作為一名精神分析學家、領導力教授，一名充滿激情的教育家和學者，或者只是一個接收令人心碎的電子郵件的人，他研究了領導力的陷阱，指出了為什麼領導者會脫軌，以及他們可以採取哪些措施來防止這種情況發生歸根結底，這本書鼓勵你“認識你自己”。作者闡釋了許多主題，包括命令的孤獨、失望的管理、貪婪的破壞性作用、固執的影響、講故事的作用、健康的重要性以及企業文化的作用。此外，作者還討論了如何創建優秀團隊和最佳工作場所的重要主題，並觸及了結局——我們職業生涯的終結，以及我們不可避免地走向死亡。深入研究自我需要勇氣和支持，他在這裡指導你完成它。
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯是歐洲工商管理學院(INSEAD)全球領導力中心創始人，領導力與組織方面臨床教授，國際組織心理分析研究學會創始人之一，首位因“對領導力培養和董事會治理作出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者，被認為是世界範圍內將領導力發展列為單獨領域與學科的創始人之一。曼弗雷德被英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜誌，德國《經濟周刊》評為全球頂尖的領導力研究者，名列“全球最具影響力的五十位管理思想家”，並被認為是在人力資源管理領域最有影響力的人物之一。
曼弗雷德·凱茨·德·弗裡斯是歐洲工商管理學院(INSEAD)全球領導力中心創始人，領導力與組織方面臨床教授，國際組織心理分析研究學會創始人之一，首位因“對領導力培養和董事會治理作出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者，被認為是世界範圍內將領導力發展列為單獨領域與學科的創始人之一。 曼弗雷德被英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜誌，德國《經濟週刊》評為全球很好的領導力研究者，名列“全球擁有影響力的五十位管理思想家”，並被認為是在人力資源管理領域最有影響力的人物之一。
