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調兵遣將─ 用對人才,放對位置的象棋管理學
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調兵遣將─ 用對人才,放對位置的象棋管理學

作者: 陳建輝、王寶玲
出版社: 創見文化
出版日期: 2006-06-26
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內容簡介

你想一窺曹興誠的圍棋、胡錦濤的象棋、張忠謀的橋牌管理藝術共通之處嗎?

  未出先轟動 已售出日、韓、泰等五國版權兩岸同步出版

  1111人力銀行總裁林文雄&贏家雜誌社社長翁嘉宏 聯合推薦

  透視你的職場競爭力:成為掌握全局的人才管理高手!

  巧妙結合象棋與現代管理:運籌帷幄,決勝千里;以小見大,由棋看人生!

  橫跨兩岸三地,頂尖管理大師首度攜手合作, 中國人力資源公轉私管理領域第一把交椅陳健輝,台灣學者型企業家暨EP同步出版領航者王寶玲,結合東方特有的人資管理經驗價值,史無前例的黃金組合!

  台海兩岸超強專業領域編輯群協力打造當代人才管理寶典!

中國象棋的棋子種類可分為七種:

  「將」的指點江山、「士」的運籌帷幄、「象」的八面玲瓏、「車」的所向披靡、「馬」的生動靈活、「炮」的有勇有謀、「兵」的忠心耿耿

這七種棋子可依序對照現代企業中員工的七大類型:

  • 社會型:喜歡管理、幫助和培訓他人的工作,對權利有控制的欲望。
  • 合作型:喜歡交際,對各種事物有所涉獵,善於聯繫,做事務實。
  • 行動型:擅於溝通,主動積極,具有良好的執行力與自律性。
  • 激進型:不喜歡受太多限制,期望能做短期便出現效果的工作。
  • 創新型:有幹勁,善思考、理想化,要不是春風得意,就是窮途末路。
  • 創造型:思維跳躍,富於獨創,善於出奇制勝。
  • 忠誠型:絕對忠誠,為了全體和他人的利益,隨時準備犧牲一切。

      成功的領導者必定是一名深得弈理之道的傑出棋手!

      如何充分發揮各類員工的特點,又如何化解他們的弱點?

      如何將最合適的人放到最適任的位置,讓人才適得其所,發揮他最大的職能?

      想瞭解你的人格特質與職場類型,從而發揮個人最高價值與團隊最佳績效?

      結合現代員工管理與象棋棋術,讓七大類型員工和諧共處,成功化解他們的缺點,發揮優勢競爭力,透過人才運用與對手大展博弈,?企業成長發揮積極的作用!


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