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日本本田工業創始人本田宗一郎：「我不需要和我性格相同的人，我始終深信不同性格、不同能力的人，群策群力，事情才能做好。」 如何溝通、協調、領導是管理上最重要的課題。中國人的處世哲學，向來留有彈性。當本書作者重新看待孔學發現，孔子可以說是管理學的至聖先師，他以人為中心的主軸思想，正是管理學上最難駕御的變數，留住人才、看準時機即是企業成功的策略管理。且看作者以他個人豐富的企管專業知識，與我們分享他眼中孔學關於人性管理、資訊、決策、行銷、與人衝突、競爭……等現代管理的運用。
