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對於大多數人而言，進入職場參加工作，是人生的一個必選項。要做到在職業發展的道路上少折騰、少損耗，盡量走一條平坦的道路，選擇就非常重要。如何做到從一開始就選對？認知自我與做好職業發展規劃是兩個非常重要的步驟。
《坦途》一書內容主要包括兩大部分，第一部分針對認知自我展開。作者結合PVS模型和個人心智方程，解讀了如何從智（經驗、知識、天賦等）、心（價值體系、願景、動機等）、情（面對自我、他人、社會的情緒處理方式等）、身（身體情況，包括基因、體力等）四個維度深度認知自我，幫助讀者了解自身的特質與優勢。第二部分作者分別對7條職業發展路徑進行了解讀，包括：成為專家、成為管理者、成為“一把手”，創建貿易型公司、創建小而美的公司、創建規模型企業，做自由職業者。讀者可以了解每種路徑對於個體的特質有哪些要求，以及選擇這樣的路徑需要避開哪些坑，要在每種路徑上取得成功需要注意什麼，進而找到最適合自己的職業發展路徑。
對自我有清晰認知，又了解可能的職業發展路徑，我們在選擇職業時就能減少盲目，避免職業發展陷入被動，職業成長也能圍繞一個點去積累，避免走彎路。讓我們一起，做職場道路的長期主義者。
路烽，馬丁森領導力發展中心創始人，最近10年致力於為大中型企業組織提供人才評估和人才發展的咨詢工作，包括：幫助規模型企業發現人才，教練輔導高級管理者在工作崗位上成為卓越的領導者，為創業公司提供關於戰略和組織發展方向的咨詢，輔導中國企業的二代繼任者取得商業的成功。擁有20年在規模型企業工作的經驗，遍歷各個管理層級，並在外資企業擔任過8年的中國區首席代表。
長期在同濟大學經濟管理學院EMBA項目教授“領導力》課程，並在上海交通大學安泰經濟和管理學院高管教育中心教授“戰略思維與戰略解碼”“領導梯隊”“創新思維”等課程。人生經歷豐富，旅行飛行里程超過200萬公里，同時還是一位奢侈品精密機械手錶交易商、吉他歌手、重型機車愛好者和汽車改裝專業人士。
座右銘為“行萬里路 讀萬卷書”。
