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「組織行為」從字面上即可看出該書是探討與組織相關的各種人類行為。依此定義來看，組織行為幾乎無所不包，因為組織內會不斷發生各式各樣的行為，但真正有趣的並非人類行為，而是行為背後的原因與行為後的結果。此書以社會學、心理學、人類學等學理作為基礎，探討人們在組織中的各種行為、原因與結果。
本書為組織行為的入門書籍，不但適合技專校院學生使用，同時適合各行各業從業人員以及一般社會大眾閱讀，對讀者的工作績效、工作滿意、員工領導與激勵等方面，都有莫大的助益。
本書特色
1.敘述搭配圖表化，使讀者能有效吸收組織行為之理論。
2.「章前個案」、「OB專欄」與「個案分析」，提供完整個案導讀探討。
3.章後習題充足多元，含選擇10題、名詞解釋3～5題、問題討論2～5題。
4.特有「教學活動」單元，運用分組互動探討組織行為，增強課堂的學習氣氛與效果。
（EX：CH8溝通：17秒自我介紹）
