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本書特色
本書共分兩個主要部分：第一部分剖析美國最高法院、德國聯邦憲法法院及歐洲人權法院，對內線交易、罷工、性別自主、就業上年齡歧視及住家隱私權等社會變遷議題之判決。第二部分則闡敘美國最高法院在2007年至2009年庭期內，對墮胎、歧視理論、環境保護及職場性騷擾等爭議之判決。九篇論文均經嚴格審查程序通過，論述之內容可供我國處理相關問題時參考攻錯之處頗多，深具學理及實務之價值。
作者簡介
林志潔
國立交通大學科技法律學院副院長
林佳和
國立政治大學法律學系副教授
陳宜倩
世新大學性別研究所教授
黃丞儀
中央研究院法律學研究所副研究員
黃昭元
司法院大法官
廖福特
中央研究院法律學研究所研究員
焦興鎧
中央研究院歐美研究所兼任研究員
主編序 i
第一部分 歐美重要國家終審法院與社會變遷 001
一、證券市場之財經正義──從O’Hagan案看美國內線交易罪內部人定義之演變 林志潔 003
二、德國罷工法秩序──1950至1980年的法官造法及其形成背景分析 林佳和 035
三、性別自主決定、婚姻自由與跨性別人權──評德國聯邦憲法法院1 BvL 10/05 (2008)判決 陳宜倩 097
四、美國最高法院與就業上年齡歧視爭議之解決 焦興鎧 139
五、歐洲人權法院Storck及Buck判決對德國之影響 廖福特 215
第二部分 美國最高法院重要判決之研究：2007~2009 249
一、尊重生命尊嚴與墮胎權之論述──美國最高法院Gonzales v. Carhart案評析 陳宜倩 251
二、論差別影響歧視與差別對待歧視的關係：評美國最高法院Ricci v. DeStefano (2009)判決 黃昭元 287
三、潔淨空氣，如何解釋？──從美國最高法院判決Duke Energy (2007)與Massachusetts v. EPA (2007)論美國行政法中立法目的、行政解釋和司法審查之關係 黃丞儀 345
四、美國最高法院對工作場所性騷擾爭議之最新判決──Crawford v. Nashville一案之評析 焦興鎧 421
