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高效信任力:達成目標的極速能量
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高效信任力:達成目標的極速能量

作者: 小史蒂芬.柯維,茹貝卡.梅瑞爾
出版社: 天下文化
出版日期: 2016-08-19
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內容簡介

猜疑虛耗精力‧磨合浪費時間……
唯有信任才會產生速度——
讓你在競爭中更快脫穎而出,更圓滿的達成目標
  小史蒂芬.柯維提出創造性新思維:想要在全球新經濟體系掌握關鍵性的領導能力,並在生活每一個面向永續成功,唯一的要素就是信任。

  他不但證明信任對卓越的績效目標而言,是一個最終極的能量--當信任提高時,速度也會提高,成本則大幅降低。更藉由提出世界各地高信任領導人常見的十三個行為,如坦誠直言、尊重他人、展現成效、面對現實、擔當責任、信守承諾……等,闡明信任是一種具體、會帶動經濟成長、可以學習而得,也可以測量的技能。

  信任像池塘裡的漣漪一樣,從每一個人開始,繼續延展到人際關係,再擴大到組織,然後延伸到市場關係,最後涵蓋全球社會。小史蒂芬.柯維提供了一份藍圖,讓每一個人在每一個層面建立信任、提高品德、能力與信用,並激發終極領導力。

名人推薦

  「本書證明了我們在戴爾(Dell)的經驗──信任對成效有關鍵性的影響,而且當信任度提高時,速度會隨之提高,成本則會下降。這個原則不但適用於工作上與顧客、生意夥伴、團隊成員的關係,也適用於個人的關係,這一點使這本有深刻見解的書彌足珍貴。」──戴爾公司董事長暨執行長
凱文.羅林斯(Kevin Rollins)

  「柯維幫助我們了解如何在每一個互動中,培養和激發別人立即對我們產生信任感,因為信任是人生真正成功長青的基石。本書讀來有趣,引人深思。」──
賴瑞.金(Larry King)

  「信任就像我們呼吸的空氣一樣,但我們往往把這個重要卻無形的東西視為理所當然。柯維使大家明白,我們忽視信任,就是在冒著失去競爭力的風險。」──《富比士》雜誌董事長暨總裁
史提夫.富比士(Steve Forbes)

  「這本書提供許多實例,說明擁有較大的信任感為何可以用較低的成本和較快的速度,締造更好的成果,在工作和在生活上皆然。這是非常寶貴的。」──《誰搬走我的乳酪?》、《一分鐘經理人》作者
史賓塞.強森(Spencer Johnson)

  「這本書使人刮目相看,而且我最納悶的是,為什麼以前都沒有人寫過這樣的書。從題詞(什麼東東?)一直到最後,這本書都值得閱讀和身體力行。」──
湯姆.畢德士(Tom Peters)