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性別工作平等法自2002年施行至今已10年有餘，對於促進我國職場上性別平等之保障已有相當之成效，此時也正是進一步檢討的重要時機，有必要確定法院判決目前的運用情形。 因此，臺北大學法律學院勞動法中心從眾多判決中，嚴選重要判決18則以及重要理論爭議，進行分析及檢討。透過法院判決的整理，一方面對於判決的發展進行概述，也輔以學說上的討論。希望透過解說，使關心性別工作平等法議題之人員對於判決事實及要旨能進一步理解。也期待此書，在勞動法學教育上或是實務上能有所貢獻。
