看漫畫，懂管理：畫給三明治主管的管理秘技

拋下手中又重又厚又不現實的管理書

來看輕鬆有趣貼近職場實務的管理漫畫
　　職場百態漫畫＋經典法則＋實務技巧

　　部屬百百款
　　主管也要見招拆招
　　掌握管理原則
　　帶人帶到心坎裡
　　擺脫三明治主管的惡夢
　　團隊績效UP UP

　　洛伯定理：管理者要對員工充分授權，成為員工的支持者，而非支配者

　　傑亨利法則：溝通雙方要相互理解，才能提高溝通效率和效果

　　標籤效應：替員工貼上「正面」標籤，他們的行為將會與標籤內容一致

　　參與定律：讓員工參與決策，他們會對自己參與的事物抱著支持正向態度

　　野鴨精神：允許人才保留一點風格和「人性」，才能讓員工展現更好的績效

　　杯子理論：讓合適的人做合適的事