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白手起家的豐田:由木工到汽車王國的故事
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白手起家的豐田:由木工到汽車王國的故事

作者: 日下部山
出版社: 健行
出版日期: 1995-06-10
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內容簡介

後記

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在閱讀過豐田佐吉由一名沒沒無聞的木工到汽車王國的鼻祖,相信您一定可以看得出他是一位具有堅定信念、勇往直前,並大有智慧的發明家。因著這些特質,使他選擇了對自己有利,對社會有貢獻的發明研究事業。

根據喜一郎在豐田佐吉七十歲冥誕時所整理出來的佐吉遺訓的五大綱領,更可見得這位偉大的發明家其高瞻遠矚、深思熟慮的情懷。這五大綱領,如同一盞明燈,引導著豐田事業集團向前走;在空間上走遍了世界的各個角落,在時間上一直邁向未來的世紀。這五大綱領是:��������

一、上下一致,忠誠服務,產業報國。

二、全心致力研究與創新,務必走在時代潮流的尖端。

三、戒除虛華、力行節儉樸實。

四、發揮溫情友愛的精神,使充滿和樂家庭的氣氛。

五、心中有神,常存感恩的心。����������

以下我們一起來探索這五大綱領的涵義,使我們能夠洞悉這位發明大王內心世界的智慧寶藏。

首先來看「產業報國」,佐吉的時代背景,正逢日本以經濟、武力向外擴展勢力,先不論日本政府這種行為的對與否,身為日本國民以及企業家,自應配合政府的政策,而以現代的環境,更廣義的來說,「產業報國」就是企業回饋社會,要對社會的經濟、文化有所貢獻。

其次是「上下一致」、「發揮溫情友愛的精神」。它們的重點就是一個「和」字,這與我們中國人所常說:「家和萬事興」的道理一模一樣。一個企業團體如果上下的關係、左右的關係都能「和」成一片的話,才能團結一致,能夠團結一致才能產生「生命共同體」的認知,如此企業的業務才能向前推進。在今日勞資問題層出不窮的情況下,「和」字實在是解決勞資問題的關鍵。

我們再來看「常存感恩的心」。這是建立人與人之間互相信賴的秘訣。現代的人際關係,除了因血緣、地緣而彼此互動外,更因工作、職業的緣故,日益多樣複雜。「常存感恩的心」可以使我們學習尊重與欣賞別人的長處,同時也不輕看他人的短處。一個企業團體的每個人如果都能以常存感謝的心來處世做人,便能產生共榮共存的認知,如此大家便能共同為一個目標而努力。

至於「忠誠服務」、「戒除虛華」、「力行節儉樸實」,則是有關個人的道德操守。一個人能不好高騖遠,做事才會認真負責,而當蔚為風氣時,一個企業自然就不會只是一味地追求利益,而是以能謀求社會福利為最高目標了。

最後,也是最重要的:「研究與創新」、「走在時代潮流的尖端」。這是科學精神的表現。穩健而敏銳,如此才不會被淘汰;創新不是標新立異,而是日益精進,使研究的產品能更符合大������的需求,提供大家更舒適、更安全的環境。這就是豐田汽車能屹立世界舞台的原因。

人類的文明一直向前進步,但是人性是不會改變的。惟有藉著學習人性才能發出光輝。就如豐田佐吉,他的一生都在學習:用各種方法學習機械知識,經歷各種環境學習忍耐,雙管齊下,才能成就一個具有智慧的發明大王。期盼豐田佐吉的一生能給予我們更多、更大的啟示,點亮我們心靈的智慧之燈,大家一起努力,實現「廿一世紀是中國人的世紀」的預言。


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