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本書特色
如果你花一天讀完本書，你就能賺得更多更快。
如果你沒有時間，沒關係，從你喜歡看的部分讀起，照樣有意想不到的效果。
※賺一百萬的公式
如果你比同事早加薪三千元，而且是新進人員，這三千元的累計，算一算（如果一年十三個月薪水），3,000×13×30年＝1,170,000，報酬不錯吧！當然你要適時適地的的應用本書的八種方法，這些方法你的同事是不可能教你的。
身?老闆和主管，打開此書，你定會從中領悟到用人之道，從而在良莠不齊的員工中找到「千里馬」；作?員工，讀罷此書，你也可以掌握晉升的秘訣，走出「得不到主管重視」的誤區，找到自己一生中的「伯樂」，實現自己的人生價值。
序言 做自己的「伯樂」
第1種 做誰的和尚就撞誰的鐘
不忠於統帥的士兵
沒有遠大目標
懶惰的惡習
不注重學習
沒有危機感
自己管不住自己
不相信自己
沒有強烈欲望
討厭自己的職業
缺乏工作熱忱
老闆而工作
公司而工作
薪水而工作
第2種 能力不足，拒絕創新
業務不精，表現平庸
一瓶不滿，半瓶晃蕩
對待工作馬馬虎虎
像毛毛蟲一樣工作著
只會動嘴的人
缺乏適應能力
提不出自己的創意
不能?老闆「出主意」
安於自我設限
第3種 違背職場遊戲規則
愛出風頭
渙散無紀律性
怨天尤人，滿腹牢騷
不知進退，無法控制自己情緒
過分愛拍馬屁
以諷刺別人?樂
喜歡忌妒別人
不放過「雞毛蒜皮」小事
大搞辦公室「戀情」
充當老闆肚裡的蛔蟲
第4種 品性惡劣，搬弄是非
熱衷於「打小報告」
暗中陷害他人
誹謗公司或同事
無信譽可談
洩漏公司秘密
欺上瞞下
揭露別人的隱私
拉幫結派
壓制新來的員工
第5種 不把主管放在眼裡
讓主管看「不順眼」
直接頂撞主管
沒有感恩之心
喜歡越權
不服從主管的決定
戲弄主管
等待主管來「請教」
妄圖取代主管
第6種 永遠都在找藉口推諉
逃避錯誤
不敢承擔責任
互相推諉
把找藉口當成習慣
第7種 浪費公司時間與財物
時間觀念淡薄
不會控制成本
不注重減少開支
缺少日常節儉的習慣
讓時間白白流走
第8種 缺乏團隊精神
不會和他人有效溝通
自我封閉的人
只做分內的工作
剛愎自用，目空一切
喜歡單槍匹馬
不關心集體利益
缺乏團隊精神
