贏在面試：500題致勝之道

面試技巧大公開，實地情境演練，讓您掌握必勝要訣，搶得先機--
1本滿足面試問答雙方的書
社會新鮮人求職就業的必勝手冊，主考官必備的題庫
500則大企業面試最常出現的題目，500則精闢分析
讓面試成為求職者表現自己的星光大道，主考官篩選人才的最佳濾網

　　本書作者透過許多機構的人力資源主管，蒐羅500個在求職過程中最常被問到的問題，每題都有分析，簡體字版每題均有參考答案，但為控制頁數，保留約30%的題目有參考答案。

本書特色

本書編寫宗旨是為了二方面的人士面試之用--
一是求職者。
二是主考招聘者。
除此之外，本書還可作為大專院校就業指導教師的?考書，以幫助學生求職前的練習。

作者簡介

劉大衛

　　人力資源博士。1989年起從事獵人頭工作，曾先後在中國以及新加坡的三家著名諮詢公司工作，1995年起創辦上海專才管理顧問有限公司，為數百家世界500大公司及中國上市公司與集團公司提供專業人才推薦、管理諮詢和管理培訓服務，1998年起至今擔任60餘家跨國公司及國有、民營集團首席人力資源顧問。

吳薇

　　曾任師範大學學生發展服務聯合中心主任、學生就業諮詢服務中心主任、副教授。擅長大學生生涯規劃、職業諮詢、升學就業輔導、求職技巧輔導等。

李慶

多年從事人力仲介工作，現專業從事招聘、求才求職廣告。

上篇：關於面試的基礎知識
第一單元 關於面試的一些常識
第二單元 求職面試注意的問題
第三單元 面試問句類型及面試程序
下篇：面試常見問題分類詳析及其應對策略
第四單元 關於個人的問題
第五單元 關於解決問題的能力
第六單元 關於個人技能與經驗
第七單元 關於業務熱情方面
第八單元 工作態度與職業道德
第九單元 關於未來的工作
第十單元 關於工作中的創造力和領導力
第十一單元 關於各方面的平衡
第十二單元 關於管理模式
第十三單元 比較敏感的問題