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MBA教程之組織行為學
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MBA教程之組織行為學

作者: 譚地洲
出版社: 世界商業文庫
出版日期: 2005-02-14
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內容簡介

從優秀到卓越的成功者

  21世紀,肩負重任的領導者們更要關注世界範圍內關於組織行為的理論與實踐,關注在現代高科技條件下的組織行為可能發生的一系列變化,以發現新問題,學習新理論,樹立新觀念。

本書特色

  目前MBA教育被譽?當今世界培養職業管理人才的最完美教育,歡迎有興趣的朋友一 同加入MBA教育課程。

  現代經濟及社會發展與以往任何時代相比,最大變化就是人力資源已經取代物質資本成為最重要的生產要素,人的素質和能力已經成為一個企業、乃至一個國家競爭中的核心。

  本書將所有相關人事組織的注意事項,詳細解說,望成功者能更上一層樓,對公司核心人員組織整頓更具有信心。

作者簡介

譚地洲
  專職作家, 1996年開始寫作,至今已出版圖書逾30部,近500萬字,敏銳而嚴謹的邏輯思維和簡潔而練達的語言風格,使其頗具「暢銷書」特質。其作品不但是商海弄潮者的淘金聖典,也是渴慕成功者的進階指南。


目錄

第一章 組織行為學基礎

  • 一、組織行為學基礎與發展
  • 二、個體行為基礎
  • 三、群體行為基礎

    第二章 組織結構基礎

  • 一、組織理論
  • 二、組織結構
  • 三、組織設計
  • 四、組織文化

    第三章 組織變革與發展

  • 一 、組織變革的分類與發展
  • 二、 組織變革模式
  • 三、 組織變革的技術方法

    第四章 溝通與衝突

  • 一、溝通的基本原理
  • 二、溝通的方式
  • 三、衝突與談判

    第五章 領導與激勵

  • 一、領導的概述
  • 二、激勵概述
  • 三、工作激勵理論
  • 四、團隊管理和建設