人力資源管理的12堂課(最新修訂本)

內容簡介：

商場與新科技的競爭日新月異，企業經營型態亦隨之丕變，繼兩年前出版人力資源管理的十二堂課之後，我們再度推出全新修訂本，在瞬息萬變的環境中，提供您更加全面性的人力資源管理知識，創造管理者與受雇者之間的雙贏策略。本書內容涵括：

• 如何制定創造企業競爭優勢的人力資源策略
• 如何結合企業發展與員工個人生涯規劃
• 全球化的風潮下，國際企業如何做好人力資源管理
• 企業競爭日益激烈的時代，組織如何因應變化，訓練傳承組織內的知識
• 如何成為一個稱職的人力資源主管

以及企業如何將發展方向與員工生涯規劃結合、如何以網路資源從事人力資源管理、有效的績效評估管理辦法、人員招募安置與訓練開發等議題。

作者簡介：

本書由中央大學人力資源管理研究所所長李誠教授主編，他同時也是台灣經濟發展研究中心主任，暨知識經濟與管理研究院院長。作者群都是國內人力資源管理科系教授，他們將教您經營人力資源的最新方法，讓您為企業創造源源不絕的動力與競爭優勢。