不論你是團隊領導人、經理人,激勵人心的能力,是達到事業及個人目標的根本。幫助自己及他人提振士氣,及保持激勵狀態,是成功人士非常重要的工具。
為什麼有些人可以因為某項任務而士氣高昂,另外一人卻不行?為什麼有些人就是比其他人更能控制情緒?如何去除自我激勵的障礙?遵照本書的建議,就可以了解人們真正重視的是什麼,並且持續一直利用這個因素來激勵他人。
激勵一個人的因素,不一定可以激勵另一個人,因此,許多經理人並沒有能力及技巧去建立士氣高昂的團隊。本書將協助你了解一些策略及技巧,讓你不論長期或短期,都可以激勵人心。
當人們了解何者能激勵他們,何者不能時,就會受到鼓舞,為自我激勵負責。如果你想要激勵自己,或是幫助他人提振士氣,這是一本必讀的工具書。
系列特色
◎「如何工作與生活系列」簡介:
本系列書內容包括自我評估、技巧練習、關鍵思考、五分鐘聚焦、叮嚀、個案研究以及重點總結,這些創新觀念與應用方法能夠協助你培養全方位的工作技巧、開發個人潛能,同時在工作與生活間取得平衡。
如果你是下列族群,絕對需要這本圖文並茂的工具書:
.社會新鮮人
. 想步步高升、升官發財的人
.想轉職、轉業,積極進取的上班族
.想成為樂活族的人
請耐心學習和運用書中的建議,
你的職場生涯將充滿亮麗色彩!
本書特色
1. 彩色的圖文內容和簡潔的編排方式,閱讀舒適。
2. 平衡工作與生活,幫助你建立全新的工作與生活態度。
3. 國際級的企管新知,拓展你的學習視野。
作者簡介
蓋文.英韓(Gavin Ingham)
為銷售及激勵大師,幫助許多人透過將自我懷疑、恐懼以及缺乏動力,轉化成自我相信、自信及行動,而使表現更上一層樓。蓋文不僅著書,也錄過許多有關銷售內容的DVD。他的產品行銷全世界,每年有數千人參加他的研討會。想進一步了解他的課程,或取得免費資源∕新聞信,可以上網www.gaviningham.net。
譯者簡介
施貞夙
政治大學新聞系畢業,曾任聯合報系編譯,現為專職翻譯。
出版緣起
序
自我評估
第1章 如何當個激勵者
找出真正重要的是什麼
了解你的價值觀
學習自我激勵
改變你的內在狀態
集中心智
挑戰你的信念
創造激勵人心的心態
總結:相信自己做得到
第2章 建構成功
馬斯洛的需求階層理論
利用激勵理論
達到高績效
成功的結構
設定正確目標
總結:步上正軌
第3章 激勵式管理
找對人上船
訓練與發展
舉行激勵士氣的會議
獎勵卓越
總結:開發團隊
第4章 由傾聽中學習
當個好教練
增長才能
以問題激勵人心
為了解而傾聽
用心傾聽
給予良好的回饋
讚美團隊
總結:學習傾聽
第5章 維持動力
語言與非語言溝通要一致
了解人們的溝通方式
穿別人的鞋走一哩路
使用激勵濾網
考量激勵因素
與成功連結
使用心像增強動力
時間觀念如何影響動力
讓心錨處於積極狀態
總結:激勵優勢
模仿高績效者
致謝
照片所有權聲明