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《何不勇敢做自己》是一本關於職場、職涯與生活價值，觸動人性與人心的佳作。身為資深的專業人力資源工作者，錢慧如以說故事的方式，生動且真實地呈現職場百態，包括主管與部屬間微妙且敏感的互動，同儕之間的競爭與合作，自我價值、工作與家庭、情感的取捨……種種在職場真實發生的狀況、掙扎與選擇，在在凸顯錢慧如在面對這些職場議題與人生難題中，所流露對「人」的關懷。專業的人資工作者，理所當然以理性面對職場問題，然而，錢慧如並不因此隱藏筆下豐沛的情感。她說，人資，做的不就是與「人」的工作嗎？在一片教導成功、鼓勵成功的價值觀中，錢慧如亟欲與讀者分享的，是在職場與生活中，更可貴的是，發現自我的價值、職場關係的價值，以及生命、情感的價值。成功的寶藏，其實深藏其中。投入人資工作將近二十年，錢慧如以跡近自剖的筆觸，反芻多年來的工作與心路歷程，不僅探討職場問題，或如何在大環境艱難的情況下求生存，更重要的是期待讀者從中找到「勇敢做自己」的職場自由與力量，進而在人生路上，昂首闊步。
本書特色
錢慧如以說故事的方式，生動且真實地呈現關於職場、職涯與生活價值，觸動人性與人心的佳作。
作者簡介
錢慧如
現任: 中華匯智管理顧問公司(People Assessment Center) 總經理、中華人力資源管理協會 監事、講師學歷: 靜宜大學應用化學系、貝克大學管理科學所曾任:光寶科技(股)公司 人資處 處長、台灣金融研訓院管理才能評鑑暨發展中心(Assessment Center)專案顧問 資誠企業管理顧問公司(PricewaterhouseCoopers)訓練發展部協理 鴻友科技公司 人力資源處經理、信義企業集團 人力資源組襄理錢慧如為台灣知名的教育訓練專家，連續參屆獲會員票選擔任台灣最具專業影響力之『中華人力資源管理協會』理事，近年來致力於推動培訓系統之績效管理體系與機制，並為國內首位將『訓練計分卡(Training Scorecard)』導入國內之講師，Austina 並於2004年於北京通過ISO10015 Lead Auditor 訓練，亦曾經擔任勞委會職訓局『引進國際ISO10015訓練管理機制專案計劃』之專家團隊成員。
