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勞動法文章速覽
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勞動法文章速覽

作者: 游正曄
出版社: 讀享數位
出版日期: 2021-04-15
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內容簡介

  本系列設計緣由
  在唸法律這條不歸路上,不管是要挑戰期中、期末考、法研所、國考,就算只有一兩篇,我們還是或多或少都有看過文章,最起碼,也曾經動過想要看文章的念頭。但文章很多,修法又修不停,到底該看哪些?舊的文章還要不要看?又該怎麼看?怎樣看才能摸蛤仔兼洗褲,一舉數得?

  本系列的目的就是為了解決讀者以上的疑問!除了讓讀者更瞭解學者的研究方向,我們還要同時讓讀者可以快速複習爭點,讓文章的閱讀不只是單純學術的探討,更成為加強國考準備深度的重要武器!

  本系列特色
  主題說明 相同主題的重要文章幫你一次搞定!
  文章分類 首創將文章分門別類清楚標示,保證一目了然!
  文章前情提要 用現在的觀點,協助你瞭解舊文章還有哪裡非看不可!
  本文重點摘要 看到文章這麼長就看不下去嗎?沒關係,讓我們告訴你重點在哪裡!
  筆者的碎碎念 所有還想告訴你的內容都在這裡。哎唷,怎麼這麼貼心!
  這真的有考出來 看完文章後,當然還要知道會怎麼考嘛!

 


作者介紹

作者簡介

游正曄律師


  東吳大學法律系碩士
  大尹法律事務所執業律師
  財團法人法律扶助基金會勞工專科律師
  讀享國考小學堂勞社法科目講師
  新學林出版社「勞動訴訟書狀撰寫實務」講師


目錄

Chapter1 勞動契約定性與非典型勞動關係
Topic1 從屬性特徵—以釋字第740號解釋為中心 1-2
勞動契約性質認定之理論與實務—
以保險業務員之法律定性與工資為例
【林更盛,台灣法學雜誌第359期】 1-2
保險業務員法律地位之再檢討—
以釋字第740號解釋為中心
【邱羽凡,月旦法學雜誌第285期】 1-7
Topic2 非典型勞動關係 1-11
假承攬、真僱傭?—
平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析
【邱羽凡,月旦法學教室第206期】 1-11

Chapter2 工資
Topic1 工資定義 2-2
工資定義之演進及趨勢—以我國司法實務為中心
【李玉春,臺灣勞動法學會學報第9期】 2-2
Topic2 工資危險負擔 2-7
我國「無薪休假」之現況與爭議問題—
以德國短工制度(Kurzarbeit)為參照對象
【吳姿慧,政大法學評論第120期】 2-7

Chapter3 工作時間及休假
Topic1 工作時間認定 3-2
「待命期間」爭議問題探討
【林更盛,全國律師第14卷第4期】 3-2
Topic2 加班與補休 3-6
未依法定計算方法給付加班費之效力
【侯岳宏,臺北大學法學論叢第88期】 3-6
加班認定—臺北高等行政法院105年度訴字第1403號判決
【林佳和,工資與工時精選判決評釋—
航空、運輸及醫療保健業】 3-10
代物清償?新債清償?—
論休息日工作「補休」之法律性質及相關爭議
【徐婉寧,民事法的學思歷程與革新取徑—
吳啟賓前院長八秩華誕祝壽論文集】 3-14
Topic3 正常工時除外規定 3-17
「後勞基法第84條之1時代」之工時除外適用條款—
臺灣高等法院104年度勞上字第49號判決評析
【邱羽凡,個別勞動法精選判決評釋】 3-17
Topic4 休假 3-20
例假之法理探討與實務爭議釋疑
【周兆昱,台灣法學雜誌第321期】 3-20
特別休假之要件與適用
【吳姿慧,台灣法學雜誌第318期】 3-26

Chapter4 勞動條件與內容調整
Topic1 定期勞動契約 4-2
我國定期勞動契約法制暨勞基法修正草案之研究
【周兆昱,臺灣勞動法學會學報第9期】 4-2
Topic2 調職條款 4-9
調職之類型及其審查—以實務判斷標準為觀察中心
【吳姿慧,月旦法學雜誌第245期】 4-9
Topic3 最低服務年限條款 4-13
最低服務年限條款要件之分析—
新北地院105年度重勞簡字第15號民事判決評釋
【邱羽凡,月旦裁判時報第90期】 4-13
Topic4 離職後競業禁止條款 4-18
自營業秘密保護觀點觀察勞基法第九條之一實務問題—
兼評臺灣高等法院一○五年度重勞上字第五四號民事判決、
一○六年勞上字第三八號民事判決
【王偉霖,月旦法學雜誌第273期】 4-18

Chapter5 勞動契約終止
Topic1 勞動基準法第11條相關議題 5-2
「勞工確不能勝任工作」爭議問題之研究—
評最高法院九十五年度台上字第一八六六號判決
【鄭津津,月旦法學雜誌第144期】 5-2
勞動基準法第十一條第四款解釋與法人格否認理論—
最高法院98年台上字第652號判決
【侯岳宏,勞動法精選判決評釋】 5-8
企業併購與勞動關係存續保障的抉擇—
以我國勞動基準法及企業併購法之相關規定為檢討對象
【吳姿慧,東吳法律學報第24卷第4期】 5-11
Topic2 勞動基準法第12條相關議題 5-17
懲戒解僱—最高法院104年度台上字第2010號判決
【林佳和,個別勞動法精選判決評釋】 5-17
忠誠義務、言論自由與公益揭弊,熟輕熟重?/
台高院100重勞上14民事判決評釋(中環公司解僱案)
【林良榮,台灣法學雜誌第268期】 5-20
請病假不准?請假程式、病假上限與勞工請假規則—
臺北地方法院95年度勞訴字第193號與
臺灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋
【林佳和,臺灣勞動法學會學報第8期】 5-24

Chapter6 工會組織與活動
Topic1 工會會員身分 6-2
工會會員之退會—
臺北地方法院102年度訴字第4716號判決
【周兆昱,集體勞動法精選判決評釋】 6-2
Topic2 工會活動定義與型態 6-5
工會行動權基礎理論
【林佳和,勞動與法論文集Ⅰ—
勞動法基礎理論與法制度發展、同盟與集體勞動法】 6-5
工會行動權之法理與言論自由之界限
【張鑫隆,思與言第52卷第1期】 6-9

Chapter7 不當勞動行為樣態與裁決程序
Topic1 不利益待遇 7-2
「懲戒處分」之不利益待遇與不當勞動行為之認定—
最高行政法院104年度判字第670號判決
【林良榮,集體勞動法精選判決評釋】 7-2
Topic2 支配介入 7-7
代扣工會會費勞動習慣之廢棄與不當勞動行為之成立(上)、
(下)—評行政院勞工委員會不當勞動行為裁決決定書勞裁
(100)字第1號
【張義德,台灣法學雜誌第217、218期】 7-7
Topic3 誠信協商 7-16
團體協商之協商事項—
臺北高等行政法院104年度訴字第975號判決
【黃程貫,集體勞動法精選判決評釋】 7-16
Topic4 歸責主體認定 7-20
何種型態可歸責於雇主之支配介入—
最高行政法院104年度判字第515號判決
【侯岳宏,集體勞動法精選判決評釋】 7-20

Chapter8 團體協約與爭議行為
Topic1 「工會安全條款」效力 8-2
團體協約法第13條與差別待遇條款合法性之初步分析
【邱羽凡,台灣法學雜誌第377期】 8-2
Topic2 爭議行為 8-8
職業工會適用我國罷工投票規範之研究—德國法制之啟示
【邱羽凡,交大法學評論第4期】 8-8
罷工與非典型勞動爭議行為之定義與區分—
最高法院89年度台上字第1795號判決
【邱羽凡,集體勞動法精選判決評釋】 8-14

Chapter9 職業災害與勞工保險
Topic1 職災傷病補償與給付 9-2
勞動基準法第59條第2款有關「不能工作」、「原有工作能
力」之疑義與雇主補償責任—臺灣高等法院臺南分院104年
度勞上更㈡字第1號(台灣神○電池公司職災事件)判決評釋
【林良榮,月旦裁判時報第97期】 9-2
Topic2 勞工保險 9-7
勞工保險因雇主違法解僱而退保後之效力—
評臺中高等行政法院104年度簡上字第66號判決
【林炫秋,社會法案例評析㈠】 9-7

 

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