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本書介紹組織行為的相關理論與應用，作者將其近二十年的教學研究心得，融入各個主題中。在章節上，本書將新興的議題以創新的編排方式整合至各章，全書共分十五章：導論、價值觀與倫理、學習、情緒與態度、性格與壓力、知覺與歸因、決策、激勵、團體與團隊、溝通、領導、衝突與談判、權力與政治、組織結構與設計、組織文化與變革。為了增添閱讀的趣味性，本書在各章前共加入了十四部與主題相關的電影，以引發學生對該章產生興趣，在各章後共加入了十四個著名的全球企業案例，作為討論該章內容的實務應用題材，讓學生將所學觀念用於解釋個案所呈現的問題。除此以外，為了引導學生深入思考相關研究議題，本書在各章末共介紹了十五個研討主題，讓有興趣進行理論探討的學生能夠針對相關議題，做進一步的思考。
作者簡介
戚樹誠
現職：
台灣大學特聘教授
台灣大學工商管理學系暨商學研究所教授
學歷：美國紐約州立大學水牛城校區管理學院組織暨人力資源系博士（主修組織行為）
經歷：
台灣大學工商管理學系暨商學研究所系主任/所長
倫敦商學院（London Business School）2003年訪問學者
西北大學（Northwestern University）Kellogg管理學院2007年訪問學者
傅爾布萊特（Fulbright）2007-2008訪問學者
國科會人文處管理一學門複審委員
考試院高等與普通考試閱卷委員
教育部公費留學考試閱卷委員
台灣組織與管理學會常務理事（2006--）
學術成就：
發表論文於國際知名管理學及應用心理學期刊（如Academy of Management Journal, Journal of International
Business, Journal of Applied Psychology等）
兩度榮獲IACMR（International Association of Chinese Management Research）會議最佳微觀論文獎，
榮獲93學年度台灣大學人文社會研究貢獻獎
多次獲得台灣大學管理學院研究獎
《台大管理論叢》領域主編
《組織與管理》領域主編
