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面對百年來最令人震驚的失業潮，
有人的金飯碗一夕間褪了顏色，永遠失去工作，
但有人遇上了職場中最難耕的一畝田，卻依然大豐收，
因為他懂得運用——
PIG（P-播種者、I-灌溉者、G-收成者）三角競爭法則。
擅用這個法則，可以快速找出你內在的金礦，厚值你的職場競爭力，
就算景氣再惡化，你絕對是可以完全自主的棋手，
而非任人擺布的一顆棋。
金融風暴衝擊產業，所有的上班族都被迫要面對殘酷的事實－－沒有任何人的工作是打不破的鐵飯碗！你所擁有的一切，在下一秒，都有可能瞬間失去。面對景氣大壞的挑戰，除非讓自己比別人領先一步準備好，不斷提升競爭力，隨時能因應變局，才不至於被淘汰，甚至慘遭滅頂。
其實想提升競爭力並不難，只是許多人都沒有用對方法。職場的戰爭從來不是一人戰場，想要突破重圍，嶄露頭角，關鍵就在於如何運用身邊的有效資源。作者化繁為簡，利用PIG三角競爭法則，幫你精準定位，針對職場最常見的三種角色－－P播種者(Planter)、I灌溉者(Irrigator)、G收成者(Gatherer) ，精闢剖析不同特質的人該如何突破現狀，避免人際關係地雷，以達到知己知彼的境界，讓你不但能夠提升自我能力，周圍更充滿傾力相助的貴人，而非阻擋成功的小人，進而創造頂尖競爭力。
在弱肉強食、明爭暗鬥的局勢中，單靠自己薄弱的力量，是難以成功的。本書不只讓你在險惡的大環境下倖存，更幫助你從平庸到卓越，從卓越到頂尖！
作者簡介
賴昕堉
全腦思維亞洲區講師
企業教練
國際教練聯合會認證專業教練。曾任南山人壽教育訓練部資深經理，負責培訓南山內勤講師核心專業能力。目前於英國愛丁堡商業學院進修MBA學位，專長於領導力訓練、個人素質提升、銷售及組織發展訓練。其培訓課程擅長於將西方管理科學與亞洲組織文化融合實踐：既有西方管理的嚴謹科學，又有豐富的組織經驗，注重雙向式交流和學以致用。
．美國國際教練聯合會 專業級教練 PCC
．加拿大商匯才人文機構企業ICES-4級專業教練
．中國教練協會 專業教練
．國際NLP大學認證執行師
．理查班德勒認證 NLP執行師
．ANLP認證 NLP執行師
．美國認證 全腦思維（Emergenetics）亞洲區講師
．南山人壽TTT講師
．深圳宏才顧問公司約聘講師
．廣州櫟才顧問公司約聘講師
．上海新力量顧問公司約聘講師
．重慶力才顧問公司約聘講師
．青島蘭德思銳企業管理諮詢公司約聘講師
．中國文化大學進修推廣部約聘講師
服務過的部分客戶：
晟銘電子股份有限公司、寶德信人壽、聯合報、救國團專業講師培訓講師、南山人壽保險股份有限公司等。陝西省西安市惠華實業有限公司、東莞虎門匯源海逸酒店、深圳市維也納酒店、山西省臨汾市萬家福超市、諾基亞、廣東順德華潤油漆、北京燕博峰裝飾有限公司等。
前言 不懂PIG三角競爭法則，再專業也沒有用
Chapter1 盲目衝動的P型人，就像沒有方向盤的法拉利
01.找出壓力的幕後黑手
02.職場是舞台，角色演不好就得下台
03.跳101前先準備好降落傘
04.真正的溝通，要直達對方心裡
05.懂得傾聽，全世界都挺你
06.打破慣性，才能增加存活率
07.避免情緒過勞的三大祕訣
08.找對船長幫人生掌舵，幸福才會送上門來
09.只會抱怨，就等著失去一切
10.效率讓你「錢多事少離家近」
11.出國玩，也要玩出競爭力
12.正面看待「職場的黑色隧道」
Chapter2 不懂經營的I型人，永遠只當墊腳石
13.自信是練出來的，只要你相信自己
14.說對話，賠很大變賺很大
15.成功的關鍵不在專業，而在態度
16.人生輸贏的分水嶺在35歲
17.正視自己的長板，將專長發揮極致
18.為自己的人生買單
19.AQ高的人，薪水也高
20.工作的價值，不只是薪資單上的數字
21.為大腦升級，當紅炸子雞就是你
22.抓到自己的節奏感，馬拉松變百米賽
23.心想事成，一點都不難
24.3＋5，會等於多少？
Chapter3 目標導向的G型人，就像沒有鋼梁的101
25.心煩意亂，也會帶來好處
26.慢慢來，會比較快
27.累積人脈第一步，就是先看別人的優點
28.不只推銷產品，更要推銷自己
29.塑造出個人品牌，是最高段的成功
30.你的情感帳戶還有多少餘額？
31.做事前，先懂得做人
32.專業，不是你的鐵飯碗
33.「不知道要什麼」比「知道要什麼」來得重要
34.人脈只是邁向成功的敲門磚
35.你有權利選擇，也有義務負責
36.你是博士，然後呢？
