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如果有共同境界的達成不是靠一個人成功，
我們就有必要將榮耀歸於我們的團隊、我們的追隨者，
同時也要感恩他們的支持。
這樣的支不是來自實質的獎勵或互利行為，
而是彼此的相信相託。
如果領導是出自於內心的建立長久的關係，
給予追隨榮耀與感恩是則是為這段關係別上了勳章。
作者簡介
趙建宏
學歷：
英國薩里（Surrey）大學
人力資源管理碩士
現任：
艾確亞人力資源專業顧問公司總顧問
曾任：
東元電機集團總公司管理師
新世紀資通教育訓練主管
訊連科技人力資源專案經理
蘇黎世產險薪酬福利經理
美商韜睿惠悅顧問公司顧問
e-mail：sonnyruri@hotmail.com
自 序 003
第一章
領導的所在 009
第二章
回到最初 027
第三章
主要領導理論回顧 031
第四章
領導力本質 049
第五章
追隨者自我認同領導 061
第六章
向領導者前進 113
終 話 133
