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本書針對當前企業人力資源管理的種種盲點，闡述人力資源管理必須回歸「以人為本」的原點。書中彙集了作者一生在人資管理的經驗和許多企業真實案例的剖析，道盡企業需要人才的渴望與培育人才的社會義務。全書理論與實務緊密結合，實實在在地表述出如何發掘人才、培養人才、激勵人才並留住人才的管理之道。藉由作者親身經歷、各大企業的真實案例分析，以及幽默詼諧的小插圖，使讀者更輕鬆自在地領會作者的精闢見解。
本書特色
今年春節過後引爆史上最大規模轉職潮。
4成社會新鮮人暑假結束前已換過工作。
7成上班族內心暗唱：不如歸去兮……
這是個人員流動最快速的時代，也是用人最艱難的時代。
上有公司績效考核、管理規章，下有員工百百種、心態迥異，身為主管只能搖頭大嘆時不我予嗎？
本書專治管理階層頭痛、煩惱之症，獨家揭密管人、帶人的「眉角」，叫您身懷祕笈，笑傲江湖！
