如何獎勵你的員工

　　凝聚向心力，建立人性化的工作環境，是鼓舞士氣、提高生產力和增加利潤的根本之道，也是管理者必要且花費不高的投資。員工是企業成敗的主要因素之一，因此，不斷激勵員工有其必要性，一旦員工的深層需求獲得滿足，便以全力以赴的工作態度及表現作為回饋。

　　管理始終來自於人性，「帶人帶心」是不變的法則。站在員工的立場，了解他們的心理狀態，而不是以公司的本位為唯一考量。

　　閱讀本書，學習讓工作變得更輕鬆，學會有效運用各種激勵的方式，讓獎勵員工成為公司文化的一部分，並讓員工盡情發揮所長，心甘情願的嫁給工作。

作者簡介

辛蒂˙梵萃絲（Cindy Ventrice）
　　擁有將近二十年的管理顧問及研討會主持人。她花了六年，藉由改善工作關係幫助公司改善現狀。在美國訓練和發展協會非常活躍。
　　辛蒂的諮商實務重點是利用改善工作環境，幫助公司改良營運方式、產品和服務品質。她現在和公家機關和私人企業合作，教導經理和主管如何利用肯定增進忠誠度和生產力，並提供預防工作倦怠到減少工作衝突的計畫。

譯者簡介

林惠瑟
　　美國教堂山北卡羅萊納大學公共衛生碩士，國家高考合格營養師，曾任國際美容公司營養師，華杏出版公司主編、副總編輯、總編輯，希代高寶出版集團企劃編輯，華騰文化公司主編。現專職翻譯，譯著涵蓋心理、勵志、宗教、健康、幼保等領域。