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經濟學名家 馬凱強力推薦──新商業時代的英雄傳奇
本書精心蒐集中外科技名人創業檔案，準確直擊富豪之路的大學問與小竅門
「要知道，摩托羅拉一無所有，它所擁有的就是人的力量。」
「我把我一生80％的時間都用在育人選賢上了。當我看到我培養的人才成長起來，嶄露頭角，創造出優秀的業績時，我的感謝、興奮的心情便油然而生。世人常說三星是人才的寶庫，對我來說，沒有比這更重要的了。」
「惠普之道」有五個核心價值觀，每個惠普人對五個核心價值倒背如流：（一）相信、尊重個人，尊重員工；（二）追求最高的成就，追求最好；（三）做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；（四）公司的成功是靠大家的力量來完成，並不是靠某個個人的力量來完成；（五）相信不斷的創新，做事情要有一定的靈活性。
「改變是我們終身的熱愛」
天才的電腦天賦；平易近人的處世風格；絕妙的創意腦筋；處變不驚的領導風範。
蓋茨的管理方法是獨特的，從自己的切身經歷出發，他深深明白，充分挖掘出個人的興趣是多麼重要，
這樣迸發出的熱情是不可估量的，所以他千方百計要他的員工們保持對工作的高度熱情和創造力。
「在黃金面前，就是國王也要脫帽。」這是英國人常掛在嘴邊的話，很直接地道出了金錢在這個世界的尊嚴。
美國人華爾斯的見解也很坦率：「對某些人來說，金錢是社交界的入場券，也是教養的象徵。」
他們的觀點難免有以偏概全之嫌，但財富不僅是數字、是巨廈，也是一種自信、一種力量。在擁有財富的瞬間，又豈不是擁有安全感、成功感、歡快感之時！
但是，我們更願意把財富的涵義昇華到另一個境界，更應該把金錢只視財富的一個部分。
人性中善良美好的品格、勇於創新的智慧、破釜沈舟的膽識、高瞻遠矚的胸懷等等，
這些無法量化的財富，才是這些富豪們成功的基石。
當你在臨摹並光大這種品格時，金錢便會緊跟其後，如影相隨……
