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「OJT」、「OFF-JT」與「自我啟發」是教育訓練的三大支柱!其中又以OJT最為重要。本書以技術現場的實際案例為基礎,將OJT的重點以案例(case study)的形態呈現,適於管理者與部屬共同閱讀與活用,進而塑造富生涯感和贊同感的職場。