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不管是誰，最好的命、最棒的運
就是做自己熱愛的事情還有錢可以賺。
30歲前做對選擇，40歲後必定成就非凡！！
★千萬不要相信只要努力就會成功的鬼話，除非你在一條適合自己的道路上努力！
★沒有方向感，是最要命的！愈早思考，愈早做對選擇，愈早享受成功！
★最值得閱讀的職場指導書，告訴你上班後就該瞭的46個職場智慧。早閱讀一天，少奮鬥二十年！
★別只是低頭工作，先抬頭看清目標和方向吧！
別瞎了，上班吧！
心理學家馬斯洛曾說：「不管是誰，最好的命、最棒的運就是做自己熱愛的事情還有錢可以賺。」所有失敗的職業生涯，最後幾乎都可以歸結為在年輕的時候沒有找到自己適合並且熱愛的職業。而所有成功的職業生涯至少要必備合適和熱愛中的一條，絕無反例。
有不少年輕人選擇了不適合自己的工作，但由於收入比較好，或者社會地位高，一味的忍耐，因而拖延或者放棄了重新選擇的機會，最後的結果是在工作中永無出頭之日。
每當工作不順心的時候、職務內容一成不變的時候、不甘於現狀的時候，大多數人心裡便會浮現以下問題：
◎考公務員是最優的出路嗎？
◎該留在都市打拚？還是回鄉工作？
◎想轉行，但是……
◎辭職去念MBA，值得嗎？
◎你也想創業嗎？
◎跳槽，還是不跳
本書從【工作態度】、【辦公室待人接物】、【菜鳥的困惑】、【老鳥的抉擇】、【和老闆相處之道】、【上班族的煩惱】等 6 個面向切入，提供 46 個上班後就該瞭的職場智慧，幫助茫然的上班族克服在職場上常常遇到但不知該怎麼化解的難題。
如果我們能把整個人生當做一道方程式來解答，或者當作一筆生意來清晰地計算出它的投入和利潤，那麼在科系或是職業的選擇上就可以保持更輕鬆的心態，就更能夠聽從自己內心的召喚，選擇自己最喜歡和最勝任的科系或者職業，並在人生的每一個階段不斷地調整目標和心態，享受做自己喜歡工作的過程，並坦然地接受最後的結果。當然，現實的利益是永遠需要考慮的重要因素之一，但也只是因素之一。
除了科系和職業本身的經濟報酬和社會地位，最後決定你職業成就的是另外一些因素：你是否喜歡、是否適合、是否努力──還有，就是機遇。
為了不要與機遇擦身而過，你能做的即是趁早思考未來、趁早規劃人生、趁早就定位、趁早努力，30歲前做對選擇，30歲後你的人生會領先別人一大步，40歲後成就非凡！
像成功者一樣工作，人生就會不一樣：
◎職場就是一個放棄自己的自由來換取利益的地方。
◎你喜歡的不一定適合你，但你適合的一定會喜歡。找工作、找伴侶同理。
◎做人的規則自己定，做事的規則組織定，也就是上司來定。兩者發生衝突的時候可以反對，可以走人，但不可以不執行。
◎遵守組織的規則。職場和學校是兩個規則完全不同的賽場，學校的競賽主要是個人項目，而職場上的競賽大都是團體項目。
◎不要抱著建立新「圈子」的想法去念「MBA」。EMBA的「圈子」才是有價值的「圈子」，MBA的「圈子」其實是「套子」。
◎擁有更長的職業生涯，比擁有更高的職位更能讓人幸福。
◎在二十年的職業生涯中，我還沒有看到一個不加班的人能夠有超出常人的成就。道理很簡單，加班讓你比別人付出更多的時間在工作上。加班不一定在辦公室，有的人會利用一切可以利用的時間在腦子裡加班。時常加班，別人工作了三年，你實際上已經工作了四年或者五年，在同齡人裡，你就有了被委以重任的機會。
本書特色
★上班後就該瞭的46個職場智慧。早閱讀一天，少奮鬥二十年！
★適合廣大窮忙族閱讀，最誠懇最實用的職場指引書，照亮你未來的職場路！
★作者用自己的工作經驗和敏銳的觀察力，剖析職場疑難雜症，一語道盡身在職場的每個人都會遇到的問題，為陷入迷惑的職場菜鳥、老鳥和倦鳥指點迷津，讓目標不清的人找到自己的定位。
作者簡介
劉戈
財經評論人，資深記者，專欄作家。
現任中央電視臺財經頻道《今日觀察》專職評論員。 曾任中央電視臺《對話》《中國財經報道》《絕對挑戰》節目主編、《CCTV年度最佳雇主調查》《CCTV年度經濟報告》總導演、《315晚會》總撰稿。
他在十幾年財經記者的職業生涯中策劃、報導、製作了眾多產生了重大影響的電視財經節目，如《揭密鄭百文》《蘭州證券黑幕》《紅色財經之旅》《華爾街風雲》等；參與了多檔原創財經類電視專欄和節目的研發；長期為報紙雜誌網站撰寫有關公司、職場、貿易、品牌等方面的專欄。
曾編輯出版《雇主品牌》《企業人力資源優鑒》《領袖氣質——2007年度最佳雇主調查》等著作。
第1章 態度決定一切
在二十年的職業生涯中，我還沒有看到一個不加班的人能夠有超出常人的成就。道理很簡單，加班讓你比別人付出更多的時間在工作上。加班不一定在辦公室，有的人會利用一切可以利用的時間在腦子裡加班。時常加班，別人工作了三年，你實際上已經工作了四年或者五年，在同齡人裡，你就有了被委以重任的機會。
處理燙手任務的智慧
星光大道的啟示
尊重自己的職業，別人才會尊重你
輸不丟人，怕才丟人
用公司電腦做私事會毀了你的工作
願意為工作付出時間的人會成功
沒有責任感的人找不到真心喜歡的工作
謹守職業道德底線
職場如戰場，保持野生狀態的人才能生存
第2章 戰鬥在辦公室
任何組織形式之所以存在，其目的就是由多人合作完成某種任務。在這個過程中，永遠存在著任務的分解、相互的合作和利益的分配問題。在這三個環節中，每個人和同事和領導和下屬之間都會有無數的交叉點，有這些交叉點的存在，職場的人際關係就不可能簡單。
真假LV與人品
複雜的職場人際關係可以簡單面對
找一份「氣味相投」的工作，上班才會快樂
你的功勞被搶了嗎？
面對謠言，一笑置之
說謊的代價
不要讓偏見蒙蔽了雙眼，阻礙溝通
別做職場大嘴巴
第3章 菜鳥的困惑
大學生就業難突然成為一個社會問題，你碰巧成為其中的一員，除了面對沒有其他的辦法。找一份哪怕是最難以接受的工作先做著，只要你在做著一份工作，你就在成長，這種成長的速度會讓你自己都覺得吃驚。三年以後你就自然獲得了挑選雇主的權利。
善用第一份工作培養「跳槽」的本事
考公務員是最優的出路嗎？
找對定位，才會有成就
學會退讓自己的原則，但要設立底線
該留在都市打拚？還是回鄉工作？
想轉行要趁早
沒有永遠吃香的職業
徵人啟事隱藏的祕密
第4章 老鳥的抉擇
對於絕大部分人來說，創業的念頭來自於對行業的瞭解和人脈關係的建立，這裡形成了一個深刻的悖論：當你擁有這一切的時候，你大概可以在職場上混得不錯，當你已經混得不錯的時候，你就很難放棄已經擁有和即將擁有的利益。
辭職去念MBA，值得嗎？
你也想創業嗎？
李開復的創業是另一種退休模式
跳槽，還是不跳
職場中年的現實和未來
空降部隊，你以為你是誰
第5章 老闆總是對的
哥倫比亞大學商學院的麥可．費納（Michael Feiner）說：「大多數老闆喜歡自己努力後所取得的權力和威信。」老闆們肯定是一個團隊裡在工作上最成功的人。相信自己的方式是正確的、最好的，甚至是唯一的，正是他們成功的原因所在，也正因為如此，老闆們容易將下屬的反對意見看做不服從，而不是反饋。
做大將，不做才子
向上管理自己的老闆
當老闆惹毛你的時候
不認同，就離開
牛脾氣是成功的絆腳石
我們都是豬八戒
不以老闆為中心，很難變紅人
第6章 上班族的煩惱
在一個地方工作，必定會多少產生利益上的衝突，也就容易導致友誼或者疑似友誼的破裂。所以有人告誡我們，千萬不要試圖在職場上尋找友誼。這種友誼說不定什麼時候就會成為定時炸彈。
小心職場密友變仇敵
要飯碗，還是要愛情？
儘早適應職場法則
美女的職涯可以走多遠？
就業歧視無所不在
同為職場女，相煎何太急
潛規則，不是每個人都玩得了
遇到性騷擾，保留證據是上策
