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《當一隻孔雀來到企鵝國》是一本文筆淡雅，內容深入潛出的的小書。本書用一種極可愛的方式，針對工作場所的多樣化—這個常被討論的問題，提出新解。透過書中的寓言，我們可以看到，與一群世界觀迥異的主管共事，我們如果想大膽且完整地表達自己，將會發生什麼後果。
這個故事是敘述一隻名叫百利的孔雀—一種聰明、亮麗、活潑的鳥—來到企鵝國的生活情形。他來了不久，就碰到許多問題，因為企鵝們已牢牢地建立了一個冷漠，形式化，充滿官僚氣的社會體系，而且到處是成文或不成文的規則。雖然企鵝們知道他有才華，但是他異樣的作風卻令他們不安。他的經驗反映當今許多組織裡，「非我族類」者的境況。在商業、宗教、政府，或教育機構的講習會或會議室裡，「重視不同的聲音」雖是一直被宣揚的信條，但是這不過是一種高調，實情並非如此。
所謂「有所不同」，並不只是種族及性別的問題。就廣義而言，這包括人類的各種獨特性?人格，工作的方式，觀念與態度，價值觀與生活型態，溝通的方式等等。重視異類就表示賞識人，並鼓勵他們做真正的自己，幫助他們把潛能發揮到極致，並善用他們特有的才能，技藝想法，及創作力。
這一部與公司團體有關的輕鬆寓言，以真實人類的經驗為根據，描述孔雀百利及其他異鳥在企鵝國的掙扎過程。他們的故事既有娛樂性，又有啟發性。文中透露，在一個重視自在，安全，及整體性的世界裡，「與眾不同」會有何等的殺傷力及可能的下場。
只要你與任何一種組織有關，不論你是決策者，掌管人事者，經理人員或雇員，都應該閱讀這本小書。書內頗有卓見。
