会员   密码 您忘记密码了吗?
1,657,235 本书已上架      购物流程 | 常见问题 | 联系我们 | 关于我们 | 用户协议

有店 App


当前分类

浏览历史

当前位置: 首页 > 心理励志 > 人际关系 > 不要一個人吃飯—職場人脈經營黃金法則
不要一個人吃飯—職場人脈經營黃金法則
上一张
下一张
prev next

不要一個人吃飯—職場人脈經營黃金法則

作者: 鶴斐
出版社: 菁品文化
出版日期: 2007-04-01
商品库存: 点击查询库存
以上库存为海外库存属流动性。
可选择“空运”或“海运”配送,空运费每件商品是RM14。
配送时间:空运约8~12个工作天,海运约30个工作天。
(以上预计配送时间不包括出版社库存不足需调货及尚未出版的新品)
定价:   NT250.00
市场价格: RM38.50
本店售价: RM33.90
购买数量:
collect Add to cart Add booking
详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

本書特色

  ■你認識誰?

  每個人來到這個世界上都渴望有所作為、渴望成功,雖然成功對於不同的人有著不同的含義,但成功遵循著一個共同的規律,那就是沒有任何人能夠離開他人的支持而有所成就。你自己以及支持你走向成功的那些人就構成了你的人際脈絡,簡稱人脈或人脈網路。成功與人脈息息相關。“成功,不在於你知道什麼或做什麼,而在於你認識誰”

  ■人脈是一條看不見的經脈

  人脈是一條看不見的經脈,又是一張透明的蜘蛛網,無論是“關係”、“路子”,還是“交情”、“人緣”,都不及“人脈”來得生動形象、意味深長。關於人脈的說法有很多:人脈是金、人脈就是錢脈、人脈是一個人最重要的資產、人脈廣泛鑄造百萬富翁。一個人有錢比不過“有人”,事業從“人脈”開始,人緣變財源。人脈是個人成功的第一生產力、人脈是秘密武器、盤活“人脈”人生得以飛躍!人脈造就命運、人脈如命脈、人脈是無形的存摺等。在美國好萊塢,還流行著這樣一句話:“一個人能否成功,不在於你知道什麼,而是在於你認識誰。”

  這就在告訴人們:人脈是擔負起一個人事業成功的關鍵。人脈是你一生中最大的財富,有人脈就有力量,有人脈就有競爭力,人脈即是你的財脈,你的成功就贏在人脈中!

  ■如何有效地經營你的職場人脈---六種支持你成功的職場人脈

  既然人脈如此重要,又如此複雜,那麼,到底如何才能創立人脈關係?怎樣才能建立良好的人脈?怎樣利用別人的優勢,助自己成功呢?怎樣維護、保持、經營自己的人脈樹呢?經營人脈時,應注意哪些方面呢?本書以人脈的概念、人脈的形成、人脈的使用、人脈的擴展為基本線索。告訴你如何有效地經營你的人脈並從中獲取各種人脈資源的支持。

  在今天的商業社會,人際關係學、人脈學更是成為一門廣受重視的專門學問。

作者簡介

鶴 斐

  國立大學畢業,曾任出版社編輯,擅長觀察人的日常行為習慣、思維方式、心理意識等。現為自由撰稿人。


目錄


目 錄

第一章 “你認識誰”決定“你是誰”
——人脈是最重要的資源,是一個人通往財富、成功的入門票。

一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係
人脈可以為你的事業發展提供情報
人脈可以幫助你提高自身的素質
人脈可以為你的事業發展提供機遇
人脈是你牆上的一面鏡子

第二章 支持你成功的12種人
——人脈中的金礦,只要你善於開發,每個人都會成為你的金礦。

人人都可以是你的人脈金礦
應該著力構建的十二種人脈

第三章 構建人脈的步驟
——商務成功人士大多一致認為,要在事業上有所發展,最具威力的戰略之一是“建立人脈”。但是,人脈如何建立,又該如何經營與維繫?下面,我們將向您提供在上面一章中我們所討論的人脈的構建方法。

判斷自身構建人脈的能力
整理自己的人脈檔案
規劃人脈資源
拓展人脈目標
遵循人脈拓展原則

第四章 獲取上喜的支持
——與上司建立良好的工作關係,對你的工作有百利而無一害。

好上司如好馬
一個好上司,是能讓你學到東西的人
一個好上司,可以給手下樹立積極正面的榜樣
一個好上司,是懂得承上啟下的人
一個好上司,是善於調整自己情緒的人
不同上司,不同戰略
做上司心目中的能人
以低姿態贏得上司的關注
上司的話你一定要聽
解讀上司的弦外音
用迂迴戰術向上司表達見解
讓上司有一個良好的感覺
自古禮多人不怪
運用策略向上級提供資訊
掌握時機給上級臉上貼彩
謙虛地給上司提供有價值的意見
給足上司面子最重要
上司誤會了自己怎麼辦
得罪上司怎麼辦
和上司衝突了怎麼辦
學會讓上司給你加薪

第五章 贏得同事的支持
——同事間的關係是一種互相依存、通力合作的工作關係。失去同事們的合作,一葉孤舟是難以遠航的。同此,贏得同事的合作是非常重要的。

得人心者得天下,得同事者得事業
為什麼你被同事孤立了?
如何贏得同事的合作
如何贏得同事的尊重?
和同事溝通的三種語言
處處為人著想是贏得同事支持的關鍵行為
實在為人最招同事喜愛
做同事間的「開心果」
同事相處若即若離最相宜
常到同事家看看可以加深交情
用真誠與同事結盟
如何處理與同事的競爭關係
提升後怎樣得到同事的信任和好感
在跨國公司中,如何讓外國同事支持你

第六章 贏得下屬的支持
——你平時花在說服員工身上的精力、時間都是具有長遠效益和潛在優勢的。在不遠的一天,也許就在明天,你將得到加倍的回報。

千萬不要漠視下屬
下屬支持領導才能成功
如何樹立沉穩的領導形象?
如何樹立自信和平易近人的領導形象
怎樣說話才有權威感
冷面掌權,鐵腕立威
領導要做領導的事情
不要過分仰仗權力
樂於接受反對意見
信任能增強領導者的親和力
放手讓下屬自己去幹
為下屬搭建「舞臺」
激勵手段要隨機應變
有技巧地批評下屬
讓下屬成為你的同盟
如何建立親信隊伍
用好圓滑的下屬
用好比你強的下屬

第七章 贏得成功人士的支持
——成功人士的背後是更為成功的人在支持。

成功人士的背後是更為成功的人在支持
成為政府官員的益友
建立誠信的人際關係
讓你的企業和政府官員的利益相通,高於一切技巧
主動接觸成功人士
有技巧的讚美成功人士
利用機會求人辦事--如何求成功人士幫助自己
替他人著想才有說服力--如何說服成功人士
善於傾聽專業人士的話
給成功人士一個實幹的印象
耐心--事緩則圓,不必急在一時
誠信--誠信帶來財富與地位

第八章 贏得客戶朋友的支持
——把客戶變成自己的朋友。

關愛顧客就是關愛錢脈
首先把客戶變成自己的朋友
讓你的產品和服務替你贏得客戶朋友的心
多對顧客朋友做感情投資
人情做足才有殺傷力
適度的距離反而讓你贏得客戶朋友更多的支援

第九章 贏得合作夥伴的支持
——為你打開致富的大門。

合作夥伴,為您打開致富的大門
選擇好的合作夥伴
要不要與窮人合作?
相互尊重--合作之道
雙贏--繼續合作的基礎
與人商量好辦事
必要的契約