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本書分為六大部分：政府改造、政府績效評估、電子化政府、知識型政府、政府的考選制度以及菁英流動型態。作者總合在行政院研考會主任委員及考選部長任內發表之論文，以「政府改造」與「電子化政府」為探討的兩大重點議題。 政府改造自2008年之後，由於行政與立法由同一政黨主政，因此有不少執行方案與相關立法。本書分析政府改造的發展與執行（2008-2011），探討業經完成立法及付諸實施的政府改造。電子化政府的推動有其連續性，技術、人力、資金、策略、組織等缺一不可。近三年資訊通訊技術突飛猛進，例如智慧型手機、平版電腦、快速的文件傳送、雲端技術、搜尋科技等，對電子化政府的推展，必有衝擊，也可能構成典範的轉型。
作者簡介
林嘉誠
國立台灣大學經濟學、政治學雙學士，國立台灣大學政治學博士畢業。 1976年公務人員高考普通行政科及格，美國華府國會研究班（1984）、德國基爾大學研究（1988），曾任東吳大學教授、台北市政府研考會主任委員、台北市政府政務副市長、台北市都市計劃委員會主任委員、臺灣銀行董事、國家科學委員會委員、行政院研究發展考核委員會主任委員、考選部部長。
新版序
原序
第一篇 政府改造
行政院之組織改造
施政理念與組織再造
創新服務與政府改造
政府改造的發展與執行（2008-2011）
第二篇 政府績效評估
計畫管理的回顧與前瞻
行政機關績效評估制度的推動與展望
公部門績效評估技術與指標建立
第三篇 電子化政府
塑造數位行政文化，建立顧客導向型政府
政府資訊建設與公義社會
電子化政府的推動與展望
電子化政府的網路服務與文化
電子化政府典範轉型之省思
第四篇 知識型政府
政府部門的研究發展機制及其評估
知識型政府的意涵與發展
公部門的知識管理──台灣經驗
第五篇 政府的考選制度
考選制度的檢討與設計
政治體制轉型與國家文官考試
臺灣經濟發展、教育制度與專技人員考試
第六篇 菁英流動型態
政府改造、菁英流動及其影響
政務首長的流動分析2000.5－2007.5
