作者簡介
辛炯冠
Mnet本部長
1994年進入東亞TV
1997年轉戰Mnet
為韓國音樂節目的多樣性與大眾化帶來貢獻
以《MAMA》提高了K-POP在全球流行音樂界的地位
金容範
Mnet CP
2002 年進入Mnet
製作《SS501 的跟蹤者》、《徐仁英的KAIST》、《Super Star K》、《Super Star K 2》、《Super Star K 3》、《Dancing 9》等節目
掀起韓國選秀節目的風潮
李明漢
tvN本部長
於KBS第22期製作人公開招聘時進入KBS
《山莊Meeting玫瑰戰爭》、《明星金鐘》導演
《快樂星期天》製作總監
2011年轉戰CJ E&M
「請回答系列」、「花漾系列」、「一日三餐系列」製作總監
羅暎錫
tvN PD
2001年,KBS第27期公開招募的製作人
處女作為《山莊Meeting玫瑰戰爭》
以《出發吧!夢之隊!》、《女傑5》、《女傑6》、《兩天一夜》等,開啟了綜藝節目的時代
2013年轉戰tvN,製作「花漾系列」與《一日三餐》
著有《反正競賽還很長》
序
CHAPTER 1 創造文化
辛炯冠
在美國有葛萊美獎,在東亞就是《MAMA》頒獎典禮了
◆《MAMA》的力量
◆進擊的K-POP
◆幸福的戰爭
金容範
大韓民國選秀節目的新頁:《Super Star K》,《Dancing 9》
◆韓國第一個素人選秀節目的誕生
◆成功的關鍵是「人」
◆奇蹟的歌曲
◆韓國第一個舞蹈競賽節目:《Dancing 9》
◆掌握無線電視的有線電視
李明漢
企劃之神,「請回答系列」與「花漾系列」的催生者
◆必須砸下的本錢
◆沒有大卡司的連續劇
◆超越世代產生共鳴的復古風潮
羅暎錫
點石成金的手,只要是他製作,一定大獲成功:「花漾系列」
◆第一個銀髮族綜藝節目
◆現在是「爺爺風潮」
◆進化為「原貌」的綜藝節目
◆綜藝節目也做成一系列節目的時代
CHAPTER 2 青春的四種顏色
辛炯冠
◆「五德」之血
◆「垃圾」同好會的搖滾咖啡廳
◆比策略更重要的成功法則
金容範
◆夢想自由的打工青年
◆經驗就是資產
李明漢
◆我想當歌手,但是再怎麼努力也做不到
◆有線電視台出身的製作人在無線電視台的挑戰
羅暎錫
◆夢想活在話劇中,也在話劇中熄滅
◆電視台製作人的共通點
◆知己知彼,百戰百勝
CHAPTER 3 創意的DNA
辛炯冠
◆製作我獨有的指南針
◆我的關鍵字就是「另類」
◆無止盡地學習
金容範
◆製造出強而有力的心臟,惡魔的剪輯
◆找尋大眾的目光
◆自討苦吃是我的風格
◆若我不認為那是失敗,就不算失敗
◆孤獨是創意的養分
◆將「不關心」變成「無窮的關心」
李明漢
◆綜藝節目的未來
◆節目內容的溫度是36.5度
◆樂觀與創意
◆默契十足的團隊合作
◆進化的節目內容,與眾不同才能充滿新意
◆透過洞察力的「再發現」
羅暎錫
◆鄉下土包子情結
◆按照我的風格來做
◆哥倫布立蛋,不是發明,而是發現
◆好的創作者必須有好的共事者
◆花漾的人們
◆新概念的綜藝節目,逆向思考的魅力
◆剪輯的力量
附錄 Q&A