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如果我們的競爭實力夠強，又有熟練的求職技巧，就算失業率再高，也輪不到自己。
如何給自己一個工作的希望？正是這本書想談的觀念。
四大篇章，打造進軍職場的堅強實力，這本書正是想告訴我們，該如何通過環境與企業老闆的考驗，得到想要的工作，若是書上談的觀念都能做到，絕對能成為職場上的戰略高手，在工作中如魚得水。
第一篇、摩拳擦掌篇，告訴我們如何尋找最適合的工作？該如何規畫自己的生涯？要去哪裡培養專長？有哪些尋找工作的管道？如何才能讓履歷成為矚目的焦點？要是履歷一去不回 時，該如何處理？在本篇所談的，便是好好地打穩地基，在對企業公司投石問路時，可以產生石破天驚的一擊、引起注意。
第二篇、實戰突圍篇，談的是面試的技巧。面試可說是進入企業最重要的關卡，有許多細節值得注意，例如服裝該如何穿？和面試官應對的態度？對方出招時自己如何回應？甚至是最後該如何討論薪水？每一招都是簡單的動作，但只要確實做好，必定可以在面試中贏得高分與新的職位。
第三篇、笑傲江湖篇，僅管通過了面試，順利地進入職場，但這並不代表從此就能平步青雲、一帆風順，在辦公室的挑戰才正在展開，到底該如何面對？進職場第一件要注意的事是什麼？如何才能增加人緣？如何才能讓老闆心甘情願地加薪？這些都是上班族最關心的話題，絕招在哪？本篇都有詳細的介紹。
第四篇、力挽狂瀾篇，告訴大家如果不幸碰到了裁員潮而失業該怎麼辦？千萬不要覺得被裁就該自認倒楣，許多屬於自己的權利本來就該爭取，像是遣散費、失業給付等。而政府為了照顧待業族群，還提供了就業津貼、健保補助等措施，讓大家無後顧之憂，該如何取得？看了便知。雖然
第四篇的文章最少，但是每一則都是救急的良藥。
要找工作其實很容易，除了努力，還需要方法，這本書提供了許多招式，但是修行就看個人了。
所以，站穩腳步，好好地準備一次，在職場上好好發光吧！
本書特色
獲得老闆青睞的4個方法
為什麼一定要得到老闆的器重？老闆器重的就是最優秀的人，老闆器重的人，就是有最多升遷的機會，這種人成功的機率也就越大。
南美洲的阿根廷，是一個被經濟蕭條風暴籠罩的國家，失業率高達百分之二十，五個人就有一個人找不到工作。整個國家也因為經濟危機而顯得動亂不安，大家都不知道未來在哪裡。
誰最有人氣，誰就有工作
因為每個阿根廷人求職心切，有個電視台的節目也因此大受歡迎。
其實這個節目可以說是電視台的求職大賽，雇主在公佈需要的職位後，由求職者到電視台比賽。比賽的型式很像綜藝節目中的益智遊戲與才藝表演，雇主在節目中會問和專業有關的問題，由各位求職者搶答，成績會顯示在求職者的座位與螢光幕上。除了搶答外，求職者也要現場展示技能，像是做麵包的功夫、或是在雇主面前銷售產品，除了由雇主打分數外，全國的觀眾也可以參與評分。
最後如何判定誰勝出呢？評審的結果交由觀眾來決定，大家打電話按下最適合的人選，票數最多的求職者便可以得到工作。若是多位票數一樣，便由雇主來選擇。
當節目接近尾聲，獲勝的求職者激動地抱著未來的老闆，真是一幅感人的畫面，每回節目在開始前，電視台外擠滿了好幾圈的求職者，能夠脫穎而出、得到工作，絕對比得到諾貝爾獎更高興。
也難怪這個節目一推出，便勇奪了收視冠軍，因為它帶給阿根廷人一個美好的希望。
給自己一個希望
由此可見，找工作是多麼不容易的事，哪怕只是一個微乎其微的機會，也要盡力爭取，因為它所代表的，不光是基本生計的維持而已，個人的理想、成就，也要透過工作而達到滿足。
阿根廷的情況，似乎也在台灣上演著，越來越多人進入待業的狀態，套句金城武的電影「墮落天使」說過的台語：「想找份工作，也就變得很困難。」
但是工作真的這麼難找嗎？國內至少有一百個人力資源網站，去任何一個網站看，都有許多公司急著徵求人才。如果再去國內的各大就業服務中心登記，也可以發現每天都有新的工作機會出現，等待人才上門。僅管失業率一直攀爬，在職場上仍然有不少人是公司企業競相挖角的對象，而挖角的薪水也會令人口水流滿地，難道這些職場炸子雞，不用擔心明天的工作在哪裡嗎？
所以，先不要怪環境差，台灣的光復時期的條件比現在更差，但是我們很少聽上一代的人在抱怨政府無能，他們是憑藉自己的努力，一步一步地改善原有的條件。我們其實是沒有資格批評環境不佳的，因為有更多人現在面臨比我們更糟的處境。
