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內容簡介
隨著台灣社會兩性平權意識普及，「家事有給化」的呼聲日益升高，社會對於老、弱、貧、病的照護工作，不能再一廂情願地用道德力量強加在女性身上，更無法以無償的方式，將辛苦照護他人的付出摒除在經濟生產的成果之外。然而，在開始為照護工作支付更高代價的同時，「家事有給化」是否真能解決這些問題？我們該如何確保人人都得到真正的照護？在本書深入且第一手的分析中，作者南西．佛伯爾給了我們一個令人心動的答案。
在本書第一部份中，作者對抗被保守政策奉為圭臬的教條，顛覆傳統經濟學家長久以來，鼓勵我們追求個人利益的主張。作者認為，如果一個社會一味追求個人的成功，又完全不顧對老弱貧病的照顧，這樣的社會是不可能繁衍下去的。因此，一定要有一些規則，強制要求每個人對別人盡一些義務。然而在人類歷史大部分的時間裡，只有女性一直被禁止追求自己的利益，而被強加各種照顧工作於肩上，這樣的安排完全不公平，最後也變得沒有效率。作者主張，必須將實現愛、義務和相互性所需要的成本，讓兩性以更平均的方式分攤；而且，也應該發展出更有效的方法，來監督並改善照護工作的品質。市場無法運作於建立在愛、責任、和相互性的家庭和社區之外；市場上那隻「看不見的手」，必須要靠照護工作中那顆「看不見的心」，才能運作
第二部分探討家庭和政府之間關係的演變，內容包括對雙方的衝突和互補。書中深入淺出地討論社會福利計劃的歷史，包括美國的社會安全制度(Social Security)，並且論及男人、女人以及其他團體，對何者應該負擔社會福利哪些部分的爭論。同時，作者也對當前高漲的「家事照護有給化」的呼聲，提出不同的看法。作者認為，家事、照護工作有給化，將會動搖家庭的基礎，使家庭成員因為成本效益觀念而影響負擔勞務的意願，也對經濟實力低落的家庭形成無力獲得照護的威脅。作者主張，增加照護和分擔的工作，是極佳解決之道，如果投資在個人身上的成本，可以透過適當的社會福利補助、公平的稅務制度與健全的教育支出計畫，更平均地分配到所有人身上，我們應該可以享受到令人滿意的回饋。
最後一個部分，則把重點轉向未來。全球化強化了國家與企業之間的競爭，移民和資金的流動，提供了強國和大企業的雇主免費的勞工，使它們得以佔移民者的母國、家長的便宜，享受他們長期付出照護工作的成果；而如果這些人不願意貢獻他們付出所得的成果，就會被踢下車去。作者主張必須建立一個民主監督的機制，以控制全球化的過程，並且應該超越過去的資本主義VS.共產主義之爭，在自由和義務、事業成就和家事照護之間，創造出新的平衡。有些照護工作是不能買賣的，但是這些工作可以改善，端看我們如何組織我們的經濟系統。積極的經濟學家對於提供了這兩者之外的選擇，如市場社會主義及參予式民主。如果我們能夠有一個比較好的新制度，可以組織照護工作者，並且提供他們回報，將這個制度和經濟學家提供的這些新選擇結合，也許真的可以解決問題。
本書是第一本以經濟觀念分析照護工作成本的論述，從女性主義、經濟政策、社會福利、教育體系、世界化、意識型態等面向完整思考，以獨到的見解，為現代資本主義社會的照護問題，提供了極具參考價值的解決之道，是一本必讀的好書。
作者簡介
關於南西佛．伯爾
南西．佛伯爾（Nancy Folbre），曾獲美國麥克阿瑟基金會頒發「麥克阿瑟學者」（MacArthur Fellow）榮銜，目前任教於美國麻州大學安赫斯特分校。佛伯爾長期從事照護工作之經濟學研究，並擔任《女性主義者經濟學》（Feminist Economics）期刊助理編輯，目前獲選為「國際女性主義者經濟學協會」（International Association for Feminist Economics）主席。
