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凡企業集團、政治、組織，在管理上都著重於「專業性」及「制度性」的管理，但卻忽視了萬一「管理者」本身沒有被認可，反而造成組織上的不穩定，可落到”管理失敗”四個字。
有云「羊帶虎群虎變羊，虎帶羊群羊變虎」；其實「管理」分為兩個階段，第一階段是「自我管理」，第二階段是「組織管理」，然而如何「自我管理」？到目前為上沒有一套學說在闡述。
有套「能量管理」，就是專門在教人「如何做好自我管理」！是一套超世紀的新學說，也是創業者、管理者必備的一套學說。
