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李玉佩:辦公室開運術
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李玉佩:辦公室開運術

作者: 李玉佩
出版社: 台視文化
出版日期: 2008-01-11
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內容簡介

  開運術就是風水的處方箋,讓大家用省時、省力、省錢、省麻煩的方法,來改善氣場,以達到造運的效果。

  中國人是一個非常重視風水的民族,而風水學則是老祖宗流傳數千年的智慧,因此風水的確有其可信度,與參考價值。傳統的風水,通常以陰宅(墳墓)與陽宅(住家)為主。其中陽宅風水,又以求財、求健康、讀書順利或升官等訴求為主。

  現代人待在辦公室的時間往往比在家的時間更多,因此辦公室風水逐漸被大家重視。辦公室的空間是屬於老闆的,當老闆在考慮辦公室風水布置時,通常會以公司整體運勢或資方本身的利益為出發點,不會特別注意員工個人的運勢。身為員工,通常沒有權利要求老闆為他安排一個風水好的位置,可是大家待在辦公室的時間很長,等於長時間處於氣場與自己不合的地方,這樣做起事來感覺往往無法得心應手。這時候,這本書裡提供的開運術,就成為讀者們解決辦公室常見風水問題的參考。

  風水不見得要「顯」,辦公室風水,更要懂得「隱」的技巧。現在風水學已是顯學,相關常識隨處可以獲得,有的老闆為防止辦公室的「小人」,﹙對老闆而言,「小人」指的是桀傲不遜、難以管束的員工。﹚而做了風水布置,很容易因此引起無謂的勞資衝突,同樣地,當員工在自己的辦公桌大剌剌地放上各式各樣的風水物,老闆當然也會有意見。因此,想改變個人的辦公室風水,真的不必太過招搖。

  工作能力佳卻始終無法加薪升官,很可能問題與自己的個性有關。可能你的能力好,卻凡事斤斤計較,因此當老闆考慮要提攜主管時,就會多所猶豫。也許你工作能力很強,卻總是看不起自己的同事,或者話鋒太過尖銳,容易逞口舌之快而傷害別人,導致同事間的關係不好,無法同心而互扯後腿。諸如此類的問題,都可能影響自己在辦公室的運勢。因此,在利用風水改運前,務必先檢討自己是否在個性上有所缺失?千萬不要在防「小人」的同時,才發現自己居然就是大家口中不折不扣的「小人」!如果只想利用風水擺設改變運勢,卻忘了修正自己個性上的缺失,改運的效果往往是有限的。

作者簡介

李玉佩

命理專家
東風「開運萬事通」紫微斗數老師
東森「開運鑑定團」紫微斗數專家
東森廣播網得意Family命理老師
中華民國人相學會 理事長
中華民國占驗紫微學 副理事長
以及政大、銘傳、東吳、大同、元智、文化等易學社命理主講老師
經常受邀各大媒體專訪,及受邀各大公司、.團體專演