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十二年國教實施後，少了「升學考試」的誘因，教師該如何引導學生努力進取？又該如何帶領學生實現十二年國教「培養公民素養」、「多元適性發展」、「確保學力品質」、「舒緩升學壓力」、「追求公平正義」，以及「均衡城鄉教育」等六大目標？本書提供十八項理論解說及七十五個事例印證，足供參考、解析，並能游刃有餘地經營理想的班級！
有別於一般教科書的艱深、枯燥、厚重，本書不但去蕪存菁、精簡扼要，而且篇篇生動精彩、豐富多元，並將理論與經驗做貼切地結合，讓讀者對「班級經營」理論的精義一目瞭然，並能舉一反三。
本書的兩位作者，各擁有三十年的「領導統御」經驗（陳膺宇是將軍、博士）及三十年的「教學輔導」經驗（陳威任是第一線國、高中教師），又訪問過數十位教師的成功與失敗事例，若能對這本「經驗大集合」的書籍詳加研討與批判，在班級經營上必將「功力」大增，且能協助處理教學與輔導方面的各種「疑難雜症」，並成就身為教師的使命與榮耀！
作者簡介
陳威任
學歷
國立臺灣師範大學國文系六六級畢業
國立臺灣師範大學國文研究所四十學分班結業
曾任
臺北市國中教師、高中教師、衛生組長、訓育組長
臺北市明倫之友會第七任會長
多次榮獲優良教師獎、優良導師獎
著作
《教師HD：改變孩子一生的24篇校園故事》（與陳膺宇合著，稻田，2009）
陳膺宇
學歷
政治作戰學校學士
國立政治大學東亞研究所碩士
美國加州大學洛杉磯校區（UCLA）博士
曾任
開南大學專任副教授
國立交通大學兼任副教授
習慣領域學會理事長
著作
《預官團報到：ROTC的理論與實際》（名山，1997）
《轉型中的我國軍事教育》（師大書苑，1998）
《共贏：天才將軍的另類領導（八方，2004）
《好習慣，成就孩子的大未來：父母必修的24堂HD親子教養課》（時報，2008）
《教師HD：改變孩子一生的24篇校園故事》（與陳威任合著，稻田，2009）
《HD的秘密：軍隊與企業達人的75項領導法則》（黎明，2010）
《e世代HD：跨越代溝的生命智慧》（高等教育，2011）
《尋找HD樂園：小女兵與老將軍的驚奇之旅》（與張靜如合著，黎明，2012）
Chapter 1 培養現代公民素養
第一節 行善助人
～如果您能讓孩子習於行善，這是給他一輩子最大的禮物
福瑞柏格（H. J. Freiberg）【一致性管理模式】
第二節 尊重與負責
～培養孩子尊重他人、對自己的行為後果負責的好習慣
尼爾森、勒特、葛林（J. Nelsen, L. Lott & S. Glenn）【積極管理模式】
第三節 培養解決問題的能力
～以「友善待人」及「為對方設想」的心態創造雙贏
嘎色克爾（E. Gathercoal）【慎思型紀律模式】
Chapter 2 引導多元適性發展
第一節 廢物還是人才
～每個孩子都是無價之寶，都有無限的可能
金納特（H. Ginott）【和諧溝通模式】
第二節 同儕互動，引發無限潛能
～多元發展、多方嘗試，良師、益友造就「天才」
亞伯特（L. H. Albert）【合作式管理3C模式】
第三節 黑手也有一片天
～行行出狀元，每個孩子就像一粒種子，總有適合自己的土壤
科亨（A. Kohn）【超越班級經營模式】
Chapter 3 確保學生學力品質
第一節 正面制約，創造天堂
～懂得「賞識」的父母師長，往往能發揮「比馬龍效應」，創造奇蹟
庫寧（J. Kounin）【教學管理模式】
第二節 願心與願力
～教師應設法引燃孩子內在學習動機的「火藥庫」，自會產生驚人的效果
科羅若梭（B. Coloroso）【內在紀律模式】
第三節 閱讀是教育的靈魂
～喜愛閱讀的人，正如同站在巨人的肩膀上，他的視野將無限地寬廣
強森、強森（D. Johnson & R. Johnson）【合作學習3C模式】
Chapter 4 舒緩過度升學壓力
第一節 水乳交融的師生情緣
～和學生建立互信關係，引導學生五育並重，發掘各種學習的樂趣
葛萊瑟（W. Glasser）【現實治療模式】
第二節 沒有升學壓力之下的桃花源
～以「整潔秩序」的環境及「快樂學習」的方式，營造後段班的春天
艾渥森、海瑞絲（C. Evertson & A. Harris）【學習者為中心模式】
第三節 改變家長的傳統觀念
～親師生懇談，導正尋短念頭，彌補親子裂痕，造就孩子一生
史金諾（B. F. Skinner）【行為主義相關模式】
Chapter 5 追求社會公平正義
第一節 獎善懲惡，鼓勵自新
～擬訂有效辦法，懲戒霸凌行為，但留有餘地，給予將功補過的機會
瓊斯（F. Jones）【正向班級常規模式】
第二節 以團隊力量守望相助
～結合學校教育及各種資源，有效打擊犯罪，維護公平正義
科威恩、曼德勒（R. L. Curwin & A. N. Mendler）【尊嚴管理模式】
第三節 當頭棒喝，以正視聽
～糾正學生錯誤觀念，不但要他知錯，還要他能改過
雷德、華頓伯格（F. Redl & W. W. Wattenberg）【團體動力模式】
Chapter 6 均衡城鄉教育發展
第一節 救援孤兒，恩同再造
～如果您能先確實了解這個孩子，您才有機會改變他
德瑞克斯（R. Dreikurs）【目標導向模式】
第二節 愛心認養，感恩回饋
～從實踐中，讓孩子體悟出「為善最樂」的真諦
肯特夫婦（L. Canter & M. Canter）【果斷紀律模式】
第三節 卿本佳人，迷途知返
～以愛心感化，讓孩子主動改正自己的偏差行為
葛登（T. Gordon）【教師效能訓練模式】
參考文獻
附錄：班級經營理論的主要模式
