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本書編排分為『內容摘要』、『精華論述』、『試題模擬』三大部份，先為考生整理出該章節大綱，再進行重點講解，配合每章節後收錄的模擬試題，使考生充分理解與吸收。
第壹篇 緒論1
第一章 人力資源管理概念2
第一部分 內容摘要2
第二部分 精華論述3
第三部分 試題模擬9
第貳篇 組織設計與人力甄選配置17
第二章 組織設計18
第一節 組織的意義、理論與結構18
第一部分 內容摘要18
第二部分 精華論述19
第三部分 試題模擬26
第二節 授權、管理幅度、直線與幕僚關係36
第一部分 內容摘要36
第二部分 精華論述38
第三部分 試題模擬45
第三節 非正式組織53
第一部分 內容摘要53
第二部分 精華論述54
第三部分 試題模擬60
第三章 工作分析67
第一部分 內容摘要67
第二部分 精華論述70
第三部分 試題模擬78
第四章 長期人力資源規劃86
第一部分 內容摘要86
第二部分 精華論述87
第三部分 試題模擬95
第五章 人力羅致與甄選104
第一部分 內容摘要104
第二部分 精華論述106
第三部分 試題模擬112
第六章 組織之教育訓練119
第一節 教育訓練之意義、重要性與方法119
第一部分 內容摘要119
第二部分 精華論述120
第三部分 試題模擬124
第二節 訓練計畫程序與學習原則129
第一部分 內容摘要129
第二部分 精華論述130
第三部分 試題模擬135
第參篇 報償與激勵141
第七章 工作評價142
第一部分 內容摘要142
第二部分 精華論述143
第三部分 試題模擬151
第八章 激勵理論159
第一部分 內容摘要159
第二部分 精華論述160
第三部分 試題模擬165
第九章 薪資制度與獎勵計畫172
第一節 薪資制度172
第一部分 內容摘要172
第二部分 精華論述173
第三部分 試題模擬179
第二節 獎工計畫187
第一部分 內容摘要187
第二部分 精華論述187
第三部分 試題模擬194
第十章 非財務性激勵措施201
第一部分 內容摘要201
第二部分 精華論述203
第三部分 試題模擬207
第十一章 員工福利計畫213
第一部分 內容摘要213
第二部分 精華論述214
第三部分 試題模擬221
第十二章 安全與衛生231
第一部分 內容摘要231
第二部分 精華論述232
第三部分 試題模擬234
第肆篇 評估與發展237
第十三章 績效評估238
第一節 績效評估概說238
第一部分 內容摘要238
第二部分 精華論述239
第三部分 試題模擬242
第二節 評估績效之工具（考績制度）246
第一部分 內容摘要246
第二部分 精華論述246
第三部分 試題模擬251
第三節 如何增進績效評估259
第一部分 內容摘要259
第二部分 精華論述259
第三部分 試題模擬261
第四節 績效評估之相關問題263
第一部分 內容摘要263
第二部分 精華論述263
第三部分 試題模擬266
第十四章 員工管理發展269
第一部分 內容摘要269
第二部分 精華論述270
第三部分 試題模擬276
第十五章 人事調整與年資功績平衡282
第一部分 內容摘要282
第二部分 精華論述285
第三部分 試題模擬295
第十六章 員工懲戒與員工申訴306
第一部分 內容摘要306
第二部分 精華論述307
第三部分 試題模擬312
第伍篇 領導與溝通319
第十七章 領導320
第一節 領導的意義與基礎320
第一部分 內容摘要320
第二部分 精華論述321
第三部分 試題模擬323
第二節 領導的理論與型態326
第一部分 內容摘要326
第二部分 精華論述327
第三部分 試題模擬335
第十八章 組織之溝通345
第一部分 內容摘要345
第二部分 精華論述347
第三部分 試題模擬354
第陸篇 勞動基準法及勞動三法363
第十九章 勞動基準法365
第二十章 勞動三法395
第一節 工會法395
第二節 團體協約法412
第三節 勞資爭議處理法420
附錄一 精選申論題庫431
附錄二 歷屆相關試題與詳解463
九十四年公務人員高等考試三級考試第二試「人力資源管理」試題465
九十五年公務人員高等考試三級考試「人力資源管理」試題471
九十六年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題475
九十七年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題481
九十七年台灣糖業股份有限公司新進人員甄選「人力資源管理」試題489
九十八年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題493
九十九年臺灣菸酒股份有限公司第3至5職等從業人員（職員級）甄試「人力資源管理」試題502
一○○年「人力資源管理」模擬試題511
