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台北捷運公司招募新進人員，將心理測驗列入筆試考試之一，雖然不列入筆試成績，但未通過心理測驗筆試者，不得參加第二階段口試（即不錄取），主要的目的是透過心理測驗，設一應徵門檻，在98年第一次招考時，有不少考生本科未通過。凡情緒智商（EQ）或智商（IQ）不符合職業工作需要者，予以不錄取處分。本科在98年台北捷運公司招考時，題目全部考情緒智商考題，且以負面題目為主；但之前也曾出現部分題目為智商（IQ）測驗，故建議讀者在準備本科時，以情緒智商（EQ）題庫為主，智商（IQ）題庫為輔作準備，時間不必太久，即能順利通過本科篩選。
第一部分 圖形推理測驗1
第一章 方塊測驗3
第二章 校對測驗29
第三章 圖形填充測驗35
第四章 辨認測驗45
第五章 圖形速算測驗59
第六章 紙板摺合測驗69
第七章 抽象推理測驗79
第八章 圖形刪異測驗97
第二部分 語文及數量推理測驗105
第一章 數系測驗107
第二章 序列推理測驗121
第三章 數學能力測驗123
第四章 數學能力測驗151
第五章 數學能力測驗181
第六章 語文類推測驗203
第七章 語文類推測驗213
第八章 詞類歸納測驗223
第九章 字義測驗233
第十章 字義測驗243
第三部分 心理測驗簡介253
第一章 心理測驗的背景和簡述255
第二章 心理測驗的意義和使用260
第四部分 EQ測驗逐題解析267
第一章 性格測試269
第二章 人際溝通關係295
第三章 自信心測試306
附 錄
九十九年「心理測驗」模擬試題324
參考資料 358
