運用性格的神奇力量

作者簡介

牛紅梅研究心理學多年。

卷首語
第一章　在人際交往中運用性格的神奇力量

第一節　人際交往的基本藝術
一、人際交往的原則
二、影響人際交往的因素
三、人際交往的技巧
四、人際交往的吸引力
第二節　各種性格的人在人際交往中的表現特徵
一、性格熱忱的人：最佳夥伴
二、性格細膩的人：潛在競爭對手
三、活潑性格的人：博而不精
四、謹慎性格的人：心思捉摸不定
五、急躁的性格：重量不重質
六、冷靜性格的人：零缺點原則
七、好交際性格的人：公關小姐
八、沉穩性格的人：情報局幹員
九、浪漫性格的人：沒耐心毅力
十、固執性格的人：永遠不會錯
十一、脆弱性格的人：害怕失敗
十二、機警性格的人：明哲保身
第三節　影響人際交往的不良性格因素有哪些
一、以自我為中心
二、狹隘嫉妒，不能容忍別人比自己強
三、敏感多疑
四、過分自卑
五、干擾他人
六、膽小羞怯
七、敵視仇恨
八、斤斤計較，過於吝嗇
九、情緒不穩，缺乏自控
十、喜歡抱怨，不負責任
十一、謊話連篇，缺乏誠信
第四節　怎樣與不同性格的上司交往
一、怎樣與優柔寡斷的上司相處
二、怎樣與冷靜的上司相處
三、怎樣與脾氣暴躁的上司相處
四、怎樣與“雞蛋?挑骨頭”的上司相處
五、怎樣與城府深的上司相處
六、怎樣與年輕有為的上司相處
七、怎樣與私欲特強的上司相處
八、怎樣與不負責任的上司相處
九、怎樣與高傲自大的上司相處
十、怎樣與豪爽的上司相處
第五節 怎樣與不同性格的同事交往
一、同事相處的原則
二、怎樣對付不同性格的同事

第二章　在組織管理中運用性格的神奇力量

第一節　不同性格的領導及其管理方式
一、性格冷靜的領導及其管理方式
二、包容心強的領導及其管理方式
三、平易近人的領導及其管理方式
四、活潑型的領導及其管理方式
五、勤奮型領導及其管理方式
六、知人善任的領導及其管理方式
七、情緒型的領導及其管理方式
第二節　對待不同性格的下屬應採用的管理方式
一、對待誇誇其談的下屬
二、對待常有非分要求的下屬
三、對待只報喜不報憂的下屬
四、對待有後臺的下屬
五、對待愛告密的下屬
六、對待凡事愛拖延的下屬
七、對待辦公時間化妝的女下屬
八、對待愛遲到的下屬
第三節　好領導必備的五大性格特徵
一、責任心強
二、富有創造性，可以隨時、隨地啟發下屬
三、善於思考
四、懂得取捨
五、適度冷漠，和自己的下屬保持必要的距離
第四節　女性領導性格中的不利因素
一、情緒容易激動
二、虛榮，太在意別人
三、容易有優越感
四、工作中容易混淆私人情感

第三章　在職業發展中運用性格的神奇力量

第一節　職業發展的一般常識
一、什麼是職業
二、什麼是職業定位
三、什麼是職業規劃10要素
第二節　運用性格的力量在職業競爭中取勝
第三節　判斷自己的職業性格
一、測試一：你的性格適合哪些工作範圍內的職業
二、你的職業性格類型是否符合你的性格特點
第四節　選擇適合自己的職業
一、瞭解自己的性格
二、做好前期規劃
三、內向外向性格與職業選擇
四、五種性格類型及其職業適應性
五、職業選擇錯位時如何補救

第四章　在婚姻家庭中運用性格的神奇力量

第一節　不同性格的人在戀愛中的表現
一、魯莽型
二、熱情型
三、謹慎型
四、堅韌型
第二節　戀愛雙方的性格決定了他們的戀愛模式
一、父母—兒童型戀愛模式
二、兒童—兒童型戀愛模式
三、成人—成人型戀愛模式
四、混亂型
第三節　家庭和婚姻中男性期望的女性性格
一、細心的女人是丈夫最得力的助手
二、善解人意的女人是丈夫的緩壓劑
三、寬容大度的女人是家庭生活的和平鴿
四、撒嬌的女人是丈夫可愛的寶貝
五、擅長烹飪的女人給予男人最貼心的關懷
六、善於言辭的女人是丈夫最好的安慰劑
七、與丈夫同甘共苦的女人是丈夫堅強的後盾
八、喜歡製造氛圍的女人是丈夫眼中的魔法精靈
第四節 家庭和婚姻中男性不能容忍的女性性格
一、過分愛慕虛榮的女人帶給男人沉重的壓力
二、嘮叨不停的女人應學會給丈夫留一些空間
三、過度任性蠻橫的女人會讓丈夫吃不消
四、過於頑固的女人會引起丈夫的不滿
第五節　家庭和婚姻中女性期望的男性性格
一、沉穩內斂的男人是女人最依賴的靠山
二、意志堅強的男人總能讓女性產生好感
三、事業心強的男人通常都很受女性的歡迎
四、冷靜獨立的男人是所有女性心中最完美的伴侶選擇
五、敢於面對挑戰的男人最先吸引女性
第六節　家庭和婚姻中女性討厭的男性性格
一、遊手好閒的男人是女性的惡夢
二、永遠長不大的男人像個孩子
三、太死板的男人讓女性感到窒息
第七節　怎樣從男人的言行瞭解他們的性格
一、約會時經常變化服飾的男人
二、經常跟你電話聯繫的男人
三、走路經常拉著你手的男人
四、約會時喜歡聽你安排的男人
五、在想與你進一步親密時，徵求你意見的男人
第八節　各種血型性格人的婚姻愛情觀
一、O型性格的愛情與婚姻
二、A型性格的愛情和婚姻
三、B型性格的愛情和婚姻
四、AB型性格的愛情與婚姻