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中國有句諺語：「疑則勿用，用則勿疑」。善用人力資源是企業決勝負的重要課題，本書以日本大企業家松下幸之助成功用人為例，讓您窺悉員工的個性特質，能力定位，進而達到「適才適所」。
松下幸之助的人才有效運用與活用法，完全是隨著經營理念的狀態，並依照企業與社會之間的關聯程度，深刻地反映出人生觀或活用人才的哲學。幸之助的用人術與他的人生哲學，是無法靠人心操縱術和技術論來解釋清楚的，要了解其中的精髓，必須先研讀四書五經、涉獵儒家、道家及佛家的思想，才可將幸之助用人的真正獨到之處作一番細心且深刻的品味！
本書內容分為：
﹝第一章﹞領導者要能創造目標
﹝第二章﹞造就人才的藝術─松下幸之助的日常言談
﹝第三章﹞松下人材管理術
﹝第四章﹞談為人之道
﹝第五章﹞人力資源運用之道
﹝第六章﹞成功的管理者
﹝附錄﹞松下公司的三十條經營要素
