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面對想法不同、性格各異的員工時，主管如何達到善用人才、成功領導的目標呢？
由於人權高漲、社會多元化，使得現代人有更多不同的工作機會可以選擇，因此，身為領導者必須洞悉其心理，懂得用人之法，才能使部屬全力以赴、赤誠相報，並進而群策群力地共同邁向組織目標，使公司業務蒸蒸日上。
《卓越經營與成功領導》一書，介紹各式經營與領導的原理與方法，透過生動的情境與實例，告訴您如何增進說服力、如何增進部屬才幹、如何獲得主管賞識，以及建立良好工作環境與克服逆境...等多項重要的管理祕訣，增加您擬定經營方針與領導部屬、善用人才的能力。
