內容簡介
本書係因應高普考分試制度之需要，配合考試命題重點及趨勢編輯而成。適合普考第一試的考生們閱讀。
為了協考生在最短的時間內從應試，本書擷取各權威教科書及相關資料編寫而成13章，每章皆有重點整理及精選題庫，書末並附有近年考古試題及詳細的說明，考生只要詳讀本書，相信必能讓您在考場上獲得最佳的成績。
目錄
1 導論- 重點1 行政學的意義與特性
- 重點2 行政學典範的演進
- 重點3 行政學的研究方法
- 重點4 現代行政的精神
- 重點5 現代行政的特質
- 精選題庫
- 標準答案
2 傳統理論與公共行政- 重點1 傳統理論與科學管理
- 重點2 傳統理論時期的重要學說及人物
- 重點3 傳統理論的重要原則
- 重點4 傳統理論的缺失及補救
- 精選題庫
- 標準答案
3 修正理論與公共行政- 重點1 修正理論時期的重要學說及人物
- 重點2 修正理論對行政學的影響
- 重點3 修正理論的缺失與補救
- 精選題庫
- 標準答案
4 整合理論與公共行政- 重點1 整合理論產生的背景
- 重點2 系統的意義
- 重點3 一般系統理論
- 重點4 開放系統理論
- 重點5 社會系統理論
- 重點6 生態理論
- 重點7 權變理論
- 重點8 系統理論的功用與限制
- 精選題庫
- 標準答案
5 行政組織理論- 重點1 行政組織的意義與要素
- 重點2 不同時期的組織理論
- 重點3 組織的分類
- 重點4 組織類型
- 重點5 組織目標
- 重點6 目標管理
- 重點7 組織結構
- 重點8 組織結構的層級化（垂直分化）
- 重點9 組織結構的分部化（水平分化）
- 精選題庫
- 標準答案
6 行政組織動摯- 重點1 組織動摯概論
- 重點2 組織衝突行為
- 重點3 組織氣候概論
- 重點4 組織發展的意義與特性
- 重點5 組織發展的策略與方法
- 重點6 組織發展的優點、缺點與趨勢
- 重點7 非正式組織
- 重點8 現代行易組織的病象
- 精選題庫
- 標準答案
7 行政運作- 重點1 行政領導概論
- 重點2 行政領導的基礎與條件
- 重點3 領導的方式及種類
- 重點4 行政授權概論
- 重點5 行政授權的原則與障礙
- 重點6 行政監督
- 重點7 行政溝通概論
- 重點8 行政溝通的障礙與條件
- 重點9 行政溝通的懂類
- 重點10 行政協調
- 精選題庫
- 標準答案
8 公共政策- 重點1 公共政策概論
- 重點2 政策規劃
- 重點3 政策執行
- 重點4 政策評估
- 精選題庫
- 標準答案
9 人事行政- 重點1 人事行政概論
- 重點2 人事行政的範圍、目的與要旨
- 重點3 各國人事機構的類型
- 重點4 政務官與事務官
- 重點5 我國現行人事制度要義
- 精選題庫
- 標準答案
10 比較行政- 重點1 比較行政與起的原因
- 重點2 比較行政的研究方法
- 重點3 比較行政制度的類型
- 精選題庫
- 標準答案
11 財務行政- 重點1 財務行政概論
- 重點2 預算制度
- 重點3 財政收支與會計制度
- 重點4 決算制度與審計制度
- 精選題庫
- 標準答案
12 公務管理- 重點1 公務管理概論
- 重點2 辨公空間管理
- 重點3 公文處理
- 重點4 檔案管理
- 精選題庫
- 標準答案
13 公共行政的新興議題- 重點1 企業型政府
- 重點2 行政革新
- 重點3 危機管理
- 重點4 轉換型領導
- 精選題庫
- 標準答案
附錄一 實力測驗附錄二 歷屆試題- 86年普考
- 86年基層四等特考
- 86年特種考試關務、稅務、金融考試
- 87年普考第一試
- 88年普考第一試
- 89年普考第一試
