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韓國三星、日本索尼、台灣宏碁、松下電器、杜邦、通用汽車、戴爾電腦、惠普、 福特汽車…… 這些世界及頂尖企業，他們的經營管理究竟是師承何人？
世界不斷發生變化，每天都有新的管理問題和管理理論出現。
本書囊括了世界著名的15位管理大師理論體系，提供讀者一個對經典管理思想重新思考和對新管理問題研究的空間。
從古典管理學到現代管理學領域，這15位大師都是當代管理學界的頂尖奇才。包括：科學管理之父——泰勒、管理理論宗師——費堯、社會科學理論創始者——韋伯、人際關係運動始祖——梅奧、人性管理理論大師——馬斯洛，還有巴納德、賽門、杜拉克、孔茲、戴明、明茲伯格、錢德勒、聖吉 、波特、科特，他們的管理思想是本書論述的重心；同時，還利用各大企業案例的形式加以對照印證，相信大師們的思想及人格魅力更能深入人心。
管理與科技同為社會這輛大車的兩個巨輪，這15位管理大師用他們畢生的心血鑄就了現代管理學的輝煌。而這種輝煌，徹底改變了世界以及世界上的企業！
15位管理宗師們締造了管理的15大領域……如果你想成為一名優秀的管理者，你必須全盤涉獵並深入瞭解！
本書藉由生動的演繹，用簡單的語言啟發並引導讀者們，儘快擺脫自己終日忙碌而所管理績效仍無法得到最大成果的局面，進而成為卓有成效的成功管理者。
序言 尋找管理大師
第一位 科學管理之父
——菲德列克·泰勒
第二位 一般管理理論的宗師
——亨利·費堯
第三位 德國的「亞當·斯密」
——馬克斯·韋伯
第四位 人際關係運動的開創者
——喬治·艾爾頓·梅奧
第五位 人性管理的理論大師
——亞伯拉罕·馬斯洛
第六位 社會系統學派的創始人
——查斯特·巴納德
第七位 管理決策學派的引領者
——赫伯特·賽門
第八位 理論與實務結合的先行者
——彼得·杜拉克
第九位 穿梭在管理叢林中的遊俠
——哈樂德·孔茲
第十位 品管名人
——愛德華·戴明
第十一位 經理角色的挖掘者
——亨利·明茲伯格
第十二位 聯繫歷史看問題的管理學大師
——阿弗雷德·錢德勒
第十三位 修煉學習型組織的巨人
——彼得·聖吉
第十四位 戰略教父
——邁克爾·波特
第十五位 領導學的現在進行時權威
——約翰·科特
