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LQ──職場必懂的【大圈小圈】定位法則
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LQ──職場必懂的【大圈小圈】定位法則

作者: 江緯辰、傅家義
出版社: 智言館
出版日期: 2007-10-01
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定价:   NT230.00
市场价格: RM35.40
本店售价: RM31.20
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详细介绍 商品属性 商品标记
內容簡介

  人生是一場比賽,
  但開保持捷的,
  不一定比騎腳踏車的,
  先到終點。
  沒有精準定位,
  搞不清正確方向,
  馬力再強,速度再快,
  也是白忙一場……

  人生成敗取決於布局,
  沒有LQ(定位商數),
  就算你IQ或EQ再高,
  頂多也是別人的棋子,
  或者,是一台──
  沒有方向盤的保時捷。

  在職場上遭遇挫折的人,有80﹪認為自己是鑽石,可是卻被當成石頭。最主要的原因就是定位不清,換句話說,就是LQ(Locating Quotient)不足。LQ就是定位商數,是自我定位的能力。自我定位愈精準,在職場上競爭力就愈大,也愈容易成功。

  其實想要增強LQ並不難,只要你用對方法。人的視覺能力是聽覺的17倍,當文字轉化為圖表視覺化之後,一切變得簡單明瞭。有鑑於此,作者破除市售定位書籍冗長且繁複的文字說明,研擬出一套獨家定位法則──【大圈小圈】,不論你在職場上遇到任何工作或人際關係上的困擾,只要透過大圈與小圈的分析、歸納、定位,你的所有優勢、劣勢、機會點,甚至可能會面臨的問題與挑戰,全部一目了然。

  在競爭激烈的職場上,如果沒有做好定位就貿然出發,就像是隨風飄零的落葉,漫無目的,最後只會成為地上的一堆爛泥;相反的,只要透過本書【大圈小圈】定位法則的幫助,你將是有目標、有計畫,完全清楚自己優勢的子彈,每一發都能精準命中紅心。

作者簡介

江緯辰(Michael)

.現任:
跨國際多所企業訓練顧問及演講名師
4U人際教育學院負責人
4U組織認知應用管理系統創始人
高雄優質生活教育推廣協會顧問
中華身心整體潛能開發協會理事
台北市嘉瀅愛心協會顧問

.經歷:
國家級勞委會企業講師培訓班結業授證
大型訓練演講經驗累積逾10200小時,聽講學員累積逾數萬人
數所大學客座講師
業務行銷及人際關係輔導實務16年
團隊行為模式認知應用教學資歷10年

.專業領域:
4U團隊人際行為模式認知與應用
建立優質團隊與組織經營診斷
企業組織內部講師培訓(I.T.P訓練)
團隊激勵VS.情境領導

傅家義

.現任:
4U人際教育學院副總經理
亞洲多寶綜合開發訓練顧問
潔儀欣業股份有限公司顧問

.經歷:
瑞聯航空業務副理
高雄生物能協會總幹事
國際交流醫科大學預防醫學博士
大型演講訓練經驗累積超過3600小時
組織行銷實務經驗10年

.擅長課程:
傳銷組織經營倍增心法
美容連鎖店務經營管理實務
健康食品及器材之行銷推廣
業務生涯運數觀人術
O.J.T技術傳承教學法


目錄

〔序文〕 沒有定位系統,再強的飛行員也會墜機

第一篇 自我定位

1-1缺乏LQ,就等著被世界淘汰
定位清楚的你,才是真正的你
LQ決定你的競爭力
用定位三角形提高LQ值

1-2能認出誰是老大的人,才是真老大
水蛭型員工讓你死得不明不白
貴賓狗型員工只會吃飯不認主人
定位商數——大圈小圈理論
你是大圈還是小圈?
能力不是定位唯一標準

1-3 LQ高的人,才能魚與熊掌兼得
大圈報酬、小圈做事,賺錢才是終極目標
大圈做事、小圈報酬,有夢想才可貴
四大象限,釐清喜歡和應該的界線

1-4比爾蓋茲永遠無法成為老虎伍茲
DISC四分法找出你的人格特質
用SWOT分析你的競爭力

1-5是塊玻璃,就別妄想混進鑽石市場
「懷才不遇」和「時不我與」的真面目
注定無法成為鑽石的十二種徵兆

1-6除非你住月球,否則就學習和人合作吧!
站在天平兩端的人
真話的重要性──幫助自我定位
真話是盲點的避雷針

1-7沒有定位是落葉,有定位是子彈
向內聚焦、向外散光
別到殯儀館賣笑
讓魚看到餌,牠才會上鉤

1-8學不會認錯,就無法成功定位
缺點和盲點
X意願度、Y掌握力的四個象限
承認自己的不足,代表這是最後一次犯錯

第二篇 職場定位

2-1職場變形金剛才是老闆心中的最愛
積極犯錯和消極犯錯
當大圈破洞的時候,小圈該怎麼辦?
地雷和牆頭草的壓力圈

2-2先自我定位,就能擁有明天的財富
在大學生不值錢的時代,要如何脫穎而出?
小圈看大圈的迷思
不要問報酬多少,而是要問能力提升多少

2-3 職場上的COSPAY角色扮演
保齡球定理
好劇本碰上爛演員,一樣沒票房

2-4不會拿小刀的人,別妄想耍大刀
好高騖遠的人有哪幾類
持續累積就是一種偉大

2-5成功屬於懂得自我品牌行銷的人
行銷成功的思維
如何讓自己成為第一品牌

2-6百分之七十的總裁,都是從工讀生幹起的
如何讓自己從小圈變成大圈?
創業的鐵三角

2-7當螺絲釘以為自己是CPU
英雄情結的行為模式
面對有英雄情結的人,老闆通常會怎麼做?
如何調適自己的英雄情結?

2-8成功的關鍵不在才華,而在定位後的態度
彼德.杜拉克的金礦
態度決定你的高度

第三篇 人際定位

3-1LQ低的人,團隊成功率也低
定位不清造成的九種人際衝突
公平和尊重是唯一的解決辦法

3-2批評別人前,先檢查自己的視力
你是近視?遠視?白內障?還是青光眼?
要配什麼眼鏡才能矯正視力

3-3別以為你是地球的中心
建立人脈的重要
人脈的公式

3-4朋友是虛詞,好朋友才是真實的
朋友的三種類型
你一生該交的四種朋友

3-5學會先說醜話,才能做人成功
愈愛說好話,敵人愈多
定位不清讓同儕變敵人