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本書計分六大部分：政府改造、政府績效評估、電子化政府、知識型政府、政府的考選制度以及菁英流動型態。係整理作者在行政院研究發展考核委員會(以下簡稱研考會)主任委員(2000.5-2004.5)及考選部長(2004.5-迄今)任內，在國內期刊及國際研討會所發表論文，全部計21篇，其中9篇曾以英文分別在美國、南韓、泰國、南非、匈牙利、印度、西班牙、沙烏地阿拉伯等國舉行的國際研討會發表。
作者簡介
林嘉誠
公務人員高考普通行政科及格（1976）美國華府國會研究班（1984）
德國基爾大學研究（1988）
東吳大學副教授、教授
台北市政府研考會主任委員
台北市政府政務副市長
台北市都市計劃委員會主任委員
臺灣銀行董事
國家科學委員會委員
行政院研究發展考核委員會主任委員
學歷
國立台灣大學經濟學學士
國立台灣大學政治學碩士
國立台灣大學政治學博士
現職
考選部部長
東吳大學兼任教授
序
第一篇 政府改造
政府改造的檢討與展望
行政院之組織改造
施政理念與組織再造
創新服務與政府改造
基準法制定與政府改造
第二篇 政府績效評估
計劃管理的回顧與前瞻
行政機關績效評估制度的推動與展望
公部門績效評估技術與指標建立
第三篇 電子化政府
塑造數位行政文化，建立顧客導向型政府
政府資訊建設與公義社會
電子化政府的推動與展望
電子化政府與轉型中的公共服務典範
電子化政府的網路服務與文化
第四篇 智識型政府
政府部門的研究發展機制及其評估
知識型政府的意涵與發展
公部門的知識管理─台灣經驗
第五篇 政府的考選制度
考選制度的檢討與設計
政治體制轉型與國家文官考試
台灣經濟發展、教育制度與專技人員考試
第六篇 菁英流動型態
政府改造、菁英流動及其影響
政務首長的流動分析─2000.5-2007.5
