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活用《勞動合同法》的人事手冊，經營致勝必備的工具書
從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》，用案例解讀法律條文，
提供台商人力資源管理的關鍵策略。
在《勞動合同法》的新法思維下，台商的人資管理制度從員工招聘與任用、員工培訓規定、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、離職與退休管理等人力資源管理制度，都需全面調整。
本書分成十五章，精選七十二個《勞動合同法》的精髓與實務運用，是企業重新規劃人力資源管理制度的必備工具書。
●大陸人力資源環境與勞動法令
●兩岸文化差異與人力資源管理策略
●職工招聘與轉正任用
●建立職工「勞動合同」
●職工培訓、考評與獎懲
●辭退職工與離職管理
●工時制度與工資管理
●職工的社會保險
●職工福利觀念與請假制度
●大陸工會與黨組織
● 勞動爭議與職工保護
●大陸個人所得稅的相關規定
●管理台籍幹部的方法與對策
●大陸員工管理實務
●人事管理制度與員工手冊
作者簡介
蕭新永
學歷
● 國立政治大學企業管理系畢業
● 中國生產力中心第一屆經營管理顧問師班結業
● 日本經營士會經營士（販賣士資格）
現任
● 遠通國際經營管理顧問公司 總經理
● 行政院大陸委員會 台商張老師
● 海基會 台商財經法律顧問
● 全國工業總會 兩岸經貿諮詢顧問
● 台北市進出口商業同業公會 中國市場顧問團顧問
● 大陸行銷與經營管理顧問、企管講師
專長
人力資源管理、行銷策略與管理、流通業管理、營業管理與制度、大陸內銷市場營銷管理、大陸勞動法令、大陸人力資源管理制度設計等專業領域之診斷、輔導、諮詢、培訓等業務
著作
● 全方位行銷（書泉）
● 全方位營銷（大陸簡體字版）
● 大陸台商人事管理（商周）
● 大陸台商勞動人事管理手冊（工商稅務）
● 孫子兵法的管理智慧（商周）
● 台灣諺語的管理智慧（商周）
● 大陸台商人力資源管理技巧與案例解析（台北市進出口商業同業公會）
聯絡作者
ｗ051.tw@msa.hinet.net
推薦序
作者序
第一章 大陸人力資源環境與勞動法令特色
1、大陸人力資源環境特色與發展趨勢
2、大陸勞動法令概述與特色
3、勞動合同法的特色及與勞動法的差異性
4、大陸就業新規定與台商的用人政策
第二章 文化差異與人力資源管理策略
5、兩岸的文化差異與管理對策
6、台商人力資源整合與管理策略
7、台商應建立的人事管理對策
8、如何建立人事管理的危機預防對策
9、幹部本土化與管理作業標準化
第三章 職工招聘與轉正任用
10、如何建立嚴格的招聘程序
11、招聘員工渠道與甄選作業
12、招聘員工應了解的法律規定
13、招聘與面試員工應注意的事項
14、哪些職工在錄用時要慎重選拔
15、怎樣選用幹部人才
16、關係推薦與同鄉介紹的優缺點
17、如何招聘優秀大學畢業生
18、幹部的職稱與資格條件
19、職工試用的法律規定與轉正管理
第四章 建立職工「勞動合同」
20、勞動合同的種類與應注意的法律規定
21、如何擬訂勞動合同的內容
22、保守商業秘密與競業限制條款
23、員工要求簽訂無固定期限的勞動合同
第五章 職工培訓、考評與獎懲
24、重視員工的教育訓練
25、怎樣建立獎懲管理制度
26、對績效考核應有的觀念與技巧
27、了解大陸的人事檔案制度
28、如何避免職工的違法行為
第六章 合理合法的辭退職工與職工離職管理
29、如何依勞動合同法正確辭退不適任與有過失職工
30、如何合理合法的做好職工違紀與辭退的處理技巧
31、員工單方辭職的法律與管理規定
32、有關經濟補償的法律規定與管理作業
33、大陸有關企業經濟性裁員的法律規定
34、哪些情形下，企業不得任意辭退職工
第七章 大陸工時制度與工資管理
35、大陸的法定工時制度
36、工資組成及勞動成本
37、如何理解最低工資標準
38、如何正確支付與減扣工資
39、大陸有關津貼與補貼的規定
40、台商如何瞭解與運用大陸的加班加點制度
41、如何建立工資管理制度
42、如何降低工資成本
第八章 職工的社會保險
43、職工的社會保險種類與待遇
44、台商應負擔的社會保險與住房公積金成本
45、如何認定員工非因工負傷
46、如何認定員工工傷及其待遇
第九章 職工福利觀念與請假制度>
47、職工的法定休假日
48、職工的婚、喪、產、病、事假的請假規定
49、台商應重視職工的福利需求
50、重視職工的婚喪喜慶
51、女職工計劃生育與晚婚晚育之規定
52、大陸對女職工產假有哪些規定
第十章 了解大陸工會與黨組織
53、了解大陸基層工會組織
54、基層工會的基本權利與義務
55、如何認知大陸工會
56、如何認知企業內共產黨與共青黨團組織
第十一章 勞動爭議與職工保護
57、勞動爭議的種類與預防之道
58、勞動爭議的處理程序與發生之日的解釋
59、女職工、未成年工的特殊保護與禁用童工規定
第十二章 有關個人所得稅
60、大陸職工個人所得稅規定
61、台籍幹部須知的個人所得稅規定
第十三章 台籍幹部管理與改善對策
62、台商老闆心目中的台籍幹部
63、台籍幹部的管理問題與改善對策
第十四章 大陸員工管理實務
64、大陸員工的特質
65、如何領導與管理大陸員工
66、大陸人才運用策略
67、如何改變大陸員工嫉妒行為
68、台籍幹部能運用特權管理大陸職工嗎？
第十五章 人事管理制度與員工手冊
69、人事管理流程與制度
70、如何建立完善有效的員工手冊
71、如何依法設立離職管理制度
72、上海市某台商「員工手冊」實例
附錄：大陸主要勞動法規
1、中華人民共和國勞動法
2、中華人民共和國勞動合同法
3、中華人民共和國工會法
4、2001最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
5、2006最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
主要參考書目
