|
|
|
中國大陸在本世紀初出現了大學生就業困難的現象，至今仍然是社會上的熱點問題。本書在對中國就業和高等教育發展背景介紹的基礎上，對中國大陸大學生就業制度、畢業生的供求情況、大學生就業困難的產生、發展和解決對策，進行了討論和分析。此外，本書對有關學者的大學生就業問題討論觀點與理論學說進行綜述，不僅闡述職業指導學說，更對大學生的就業意願和高等學校的職業生涯指導狀況進行了實證調查研究，是各公司及大學就業輔導單位很好的參考依據。
作者簡介
姚裕群
籍貫武漢，1951年出生於北京，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師、博士後合作導師。主要研究人力資源開發與管理、就業政策、大學生就業、職業生涯問題。
前 言
上篇 中國的大學生就業問題
第 一 章 中國的社會就業背景
第一節 中國就業的發展歷史
第二節 中國的就業政策
第三節 中國當前的就業格局
第四節 中國的公共就業服務
第 二 章 中國的教育發展背景
第一節 教育的功能
第二節 中國教育事業的發展
第三節 高等教育與畢業生
第 三 章 對於大學生就業的理論認識
第一節 大學生就業問題的性質認識
第二節 大學生就業問題的原因認識
第三節 大學生就業問題的對策認識
第 四 章 中國的大學生就業制度分析
第一節 中國大學生就業制度沿革
第二節 現行的大學生就業制度
第三節 與大學生就業相關的制度
第 五 章 大學生就業需求
第一節 大學生就業需求基本分析
第二節 中國大學生就業需求的特點
第三節 北京市大學生就業需求
第 六 章 中國的大學生就業問題分析
第一節 中國大學生就業的發展
第二節 中國的大學生就業格局與趨勢
第三節 目前大學生就業領域存在的問題
第四節 中國的大學生就業促進政策
下篇 中國的大學生職業問題
第 七 章 個人層面的職業
第一節 職業的含義
第二節 職業生涯
第三節 個人的職業素質
第四節 個人的職業選擇
第 八 章 社會層面的職業
第一節 社會職業崗位
第二節 社會用人體制
第三節 用人單位與職業崗位
第四節 用人單位對員工的管理
第 九 章 職業與職業指導學說
第一節 職業生涯發展學說
第二節 職業生涯階段學說
第三節 職業自我意識學說
第四節 人與職業匹配學說
第 十 章 大學生職業意願研究
第一節 大學生職業意願基本分析
第二節 大學生職業意願的差異
第十一章 大學生職業指導工作研究
第一節 中國大學生職業指導基本狀況
第二節 大學生職業指導存在的問題
第三節 搞好大學生職業指導的對策
第十二章 大學生職業規劃指導課程研究
第一節 大學生職業規劃指導課程研究總況
第二節 問卷調查結果一：對職業課程的需要
第三節 問卷調查結果二：學習職業課程的效果
第四節 本調查研究結論
附 件 一 專訪：制度完善是解決就業難題的良方
附 件 二 高校就業指導機構調查問卷
附 件 三 北京市高校畢業生就業意願調查
附 件 四 個人職業生涯設計方案（實例）
附 件 五 中國人民大學畢業生就業意向調查
後 記
