內容簡介
工作是生活的核心，
對你的工作賦予「意義」，
才能為生活帶來「價值」！
工作占據人生大部分的時間，
為我們帶來經濟生活的支持、
學習成長的動力、社會接觸的聯繫，
更有助達成人生中的自我實現目標。
但你可曾想過：
為何自己要做這份工作？這份工作對我有何意義？
我或我所屬組織的存在，又具有什麼特別的意義？
當你能夠感知到工作的重要意義，
才能持續投入熱情於職場，找到真正的價值與歸屬感。
職場靈性正是人在工作中所展現的生命力，
有助於激發自我實現的動機，凝聚組織成員的向心力。
◎如何加強職場靈性？
•個人領域
在別人需要之時，對他們做一些有益的事。
讓我們成為自己和別人生命故事中的作者。
•企業組織
透過互惠和團結，帶來組織績效的提升，
最終才能轉變成持續追求卓越的組織。
•領導管理層面
以社會交換作為獎勵方式，更能強化員工的激勵行為。
將正在進行的事情，連結到「為何而做」的意義；
強調社會規範層面的象徵性善意，將使人們更樂意貢獻。
本書特色
一、從個人、組織、領導管理三方面，循序說明培養職場靈性的意義與重要性，兼顧理論與案例，適合有心提升職場熱情者入門學習，亦可依循書中提示深入探究。
二、每章末均設置「心靈探索園地」，搭配輕鬆插畫，讓人在閱讀之餘，也能再次反思該章重點，叩問自己內心的聲音。
專業推薦
「本書是中文書籍中少數討論職場靈性的書，內容涵蓋個人和組織的職場靈性，先從個人談起，同時也介紹個人如何提升職場靈性的作法，非常實用。」——翁瑞亨（前衛生署國民健康局局長）
「作者透過在職場管理的觀察與實務經驗，將精闢又寶貴的心得集結成書，期待像一位傳道的宣教師，分享如何享受工作幸福感的福音。」——鄭頌苑（馬偕紀念醫院 院牧部主任牧師）
「作者藉著《喚醒職場生命力》這本書告訴我們，精確切割下來的三稜鏡，可以折射出豐富的色彩、散發生命力，讓你的人生更有意義。」——杜志挺（香港中文大學商學院教授）
作者介紹
作者簡介
陳明晃
戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院 副院長
國立中正大學企業管理博士（Ph.D.）
國立中正大學傑出校友
衛生福利部醫院評鑑常務評鑑委員
台灣高階醫務管理師
醫務管理期刊編輯委員
台灣醫務管理學會 理事
台灣健康保險協會 理事
精實醫務管理學會 理事
目錄
推薦序 為生活而工作？或為工作而生活？／翁瑞亨
推薦序 樂在工作，創造人生的價值與幸福／鄭頌苑
推薦序 提升靈性，重新聚焦生命的意義／杜志挺
自 序 一場生命價值的探索之旅
導論篇
Chapter 1 職場靈性的概念
一、如何感受工作的生命力與價值？
二、何謂職場靈性？
Chapter 2 從職場靈性探索工作目的、意義與價值
一、人為了生活而工作，或為了工作而生活？
二、找到自己工作的意義
個人篇
Chapter 3 如何突破個人的困境？
一、如何審視內在身心靈健康？
二、書寫屬於你的人生精采故事
Chapter 4 個人職場靈性的塑造
一、如何提升職場靈性？
二、靈性的養成要素
組織篇
Chapter 5 組織的困惑
一、組織面臨的困難與挑戰
二、如何建立組織的正向價值觀？
Chapter 6 組織中職場靈性的塑造
一、如何塑造職場靈性？
二、靈性為職場帶來的正面效應
領導管理篇
Chapter 7 領導管理的挑戰
一、領導者有形與無形的影響力
二、目標管理帶來的利與弊
Chapter 8 靈性領導的表現與培養
一、用靈性的角度探索領導與管理
二、靈性領導具有哪些價值？
Chapter 9 靈性領導的管理活動
一、靈性領導的管理活動
二、靈性領導的工作典範
註解
