內容簡介
自2020年1月1日施行的勞動事件法，提供勞工許多強而有力的機制以保障自己的權益，對雇主而言就形成了壓力。勞動基準法則制定了勞動條件的最低標準，為保障勞工權益，加強勞雇關係，促進經濟發展，適用勞動基準法的勞工權益將獲得最基本的保障，在雇主與勞工所訂之勞動條件，不得低於該法所定的最低標準。本書收錄舉凡員工薪資、外派人員勞動契約、年終獎金、考績考核、勞資爭議等議題，逐一佐以法條探討，為自學、充實專業必備工具書。
作者介紹
作者簡介（以發表順序排列）
許志文
安侯建業聯合會計師事務所執行董事／執業會計師
巫念衡
安侯建業聯合會計師事務所稅務投資部經理／律師
闕光威
安永圓方國際法律事務所合夥律師
陳建文
臺北科技大學通識教育中心副教授兼主任
張義德
東吳大學法律學系副教授；政治大學法學博士
林佳和
政治大學法學院副教授
林瑞彬
德勤商務法律事務所主持律師
張憲瑋
德勤商務法律事務所資深律師
駱淑娟
品和法律事務所律師
倪子嵐
品和法律事務所律師
許景翔
上誠律師事務所執業律師；臺灣大學法律系碩士
游正曄
大尹法律事務所執業律師；東吳大學法律系碩士
目錄
◎ 勞動基準法與稅法——談員工薪資及相關實務問題／許志文、巫念衡／1
◎ 外派人員之勞動契約設計初探／闕光威／21
◎ 年終獎金司法實務爭議的觀察分析／陳建文／31
◎ 對於績效考核之司法審查／張義德／41
◎ 勞動事件法概觀（上）／林佳和／50
◎ 勞動事件法概觀（下）／林佳和／59
◎ 勞動事件法之法令遵循／林瑞彬、張憲瑋／70
◎ 勞動事件法施行後對進行中勞資爭議事件之影響／駱淑娟、倪子嵐／81
◎ 論勞動事件法第49條「為繼續僱用及給付工資」之定暫時狀態處分／許景翔／95
◎ 從「勞動事件法」檢視「確認僱傭關係」之訴訟標的價額核定與裁判費計徵／游正曄／105
