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大家是否都曾經覺得每天忙得不行，但不知道自己到底做了甚麼？為甚麼別人看起來很輕鬆，只有我每天這麽累？此時，你需要的是一套系統管理自己和日常事務的方法。
本書從時間管理、目標管理、思維方式、要事第一、整理藝術、專注力、創新力、管理團隊、高效溝通及精誠合作10個方面入手，幫助你在工作中提升績效，從而提升個人競爭力和自身價值，重塑自信，獲得成功。
作者簡介
顧嘉
管理諮詢專家，曾擔任國內多家優秀企業的顧問和培訓師，代表作有《凸法則：從0到1的說話藝術》、《馬雲帶隊伍》、《馬雲的魔力演講與非凡口才》、《馬雲投資理財課》等。
前言 / 002
Chapter 1管理好你的時間，去做更多的事
1 每天擠出一小時 / 010
2 早起一小時，為要辦的事情做準備 / 012
3 抓住一生中的「黃金時間」 / 014
4 利用「二八法則」，將主要精力用在關鍵點上 / 016
5 不要把時間花在沒有成果的小事上 / 018
6 謹防你身邊的「時間盜賊」 / 020
7 盡可能簡潔地表達你的觀點 / 022
8 大膽說「不」，拒絕干擾 / 024
9 只有堅持每天列清單才會有用 / 026
10 用看報紙的方法看書 / 028
11 別讓拖延症害了你 / 030
Chapter 2以結果為導向的目標管理
12 寫一份個人使命宣言，並以此作為設定目標的指導 / 034
13 把目標分解，逐個完成任務 / 036
14 制定你的職業生涯目標 / 038
15 制定目標須把握SMART 原則 / 040
16 善用行事曆和工作表 / 042
17 對照工作日誌向自己「開火」 / 044
18 選擇你熱愛的工作 / 046
Chapter 3培養高效的思維方式
19 將「不懂」的訊息裝入大腦，在無意識中進行整理 / 050
20 換個角度看問題，能讓你豁然開朗 / 052
21 用圖解整理思維的技巧 / 054
22 利用前輩經驗，不做重複勞動 / 056
23 培養及時發現問題的思維 / 058
24 發散思維頭腦風暴，讓問題得到更多答案 / 060
25 頭腦風暴中可帶來收益的技巧 / 062
26 利用辦公室物品，提升工作效率 / 064
27 簡化思維，一切可以更簡單 / 066
28 細節思維，關鍵時刻以細節取勝 / 068
Chapter 4堅持要事第一的原則
29 先做最重要的事情 / 072
30 最先做你最不願意做的事情 / 074
31 一次性解決事情，不寄希望於以後 / 076
32 怎麼擊退職業倦怠感 / 078
33 確認自己的角色，在工作和家庭中保持平衡 / 080
34 按照承諾和約定去做一件事 / 082
35 對結果承擔責任 / 084
36 做事情之前要做好準備 / 086
37 善抓機遇，爭取主動 / 088
Chapter 5工作效率是整理出來的
38 終止混亂，建立高效的文件系統 / 092
39 及時整理資料，有效利用訊息 / 094
40 讓辦公桌成為舒適的工作場所 / 096
41 關於電腦與電郵的整理 / 098
42 定時將你的頭腦清空 / 100
43 不要太依賴你的記憶力，把你要做的事情寫下來 / 102
44 給待辦事項排出優先順序 / 104
45 開會也要設定規則，提高會議效率 / 106
46 做好出差前的準備，輕裝上路 / 108
47 充分利用外出開會的機會 / 110
48 遠離過勞，做好規劃，輕鬆度假 / 112
Chapter 6認真專注，最大限度發揮自身潛力
49 專注自己的工作 / 114
50 休息時完全放鬆，做事時高度集中 / 116
51 一個擁有自制力的人，才能高效工作 / 118
52 在工作之中要懂得拒絕 / 120
53 既然在工作，就一定要敬業 / 122
54 抵住機會誘惑：太多機會容易導致犯錯 / 124
55 記住你最初的夢想，不要滿足於一時的成就 / 126
56 放棄之前，問問自己是否竭盡全力 / 128
57 不斷反省，向自己的弱點開火 / 130
58 簡單的事情重複做，你就是贏家 / 132
Chapter 7善於創新，尋找解決問題的捷徑
59 隨身攜帶紙筆，隨時記下你頭腦中的靈感 / 134
60 大眾化產品也能開發出新特色 / 136
61 創新自己的工作方式 / 138
62 借鑑他人優秀的經驗 / 140
63 多用新招，一招不見得能走天涯 / 142
64 把90% 的人說「好」的決定扔進垃圾桶 / 144
65 出奇制勝，善於反其道而行之 / 146
66 搶在變化之前先改變 / 148
67 倒立思維，一切皆有可能 / 150
68 在繁雜的流程中，學會簡化一個步驟 / 152
Chapter 8學會帶團隊，提升工作績效
69 不懂帶團隊，你就得自己拼到底 / 154
70 帶人的第一技能：學會傾聽 / 156
71 嚴密的制度，是高效管理的關鍵 / 158
72 果斷決策，讓行動領先一步 / 160
73 培養沒有任何藉口的執行力 / 162
74 為人才選擇合適的崗位 / 164
75 調節員工情緒，提高他們解決問題的積極性 / 166
76 調用資源，幫助員工快速達成目標 / 168
77 每天花10 分鐘幫助從未主動找你求助的員工 / 170
78 高效利用流程圖，用最少的時間取得最大的成果 / 172
79 學會放權，把權力授予信任的人 / 174
80 危機發生時儘快做到止損 / 176
81 高效溝通必備的六大素養 / 178
Chapter 9懂得溝通，讓執行更順暢
82 如何與偏執者達成共識 / 182
83 如何激勵內向自卑者 / 184
84 如何獲得挑剔者的贊同 / 186
85 如何與陌生人迅速建立關係 / 188
86 委婉批評，讓對方更易接受 / 190
87 讓恰當的讚美成為溝通的潤滑劑 / 192
88 巧妙談判，在談判桌上實現雙贏 / 194
89 步步為營，有邏輯的演講最具說服力 / 196
90 溝通不良時的七個解決辦法 / 198
Chapter 10精誠合作，利用合作提升戰鬥力
91 廣交良友，廣結善緣 / 202
92 尋找合適的合作夥伴 / 204
93 制定願景，一路同行 / 207
94 鼓舞團隊士氣，引爆團隊能量 / 210
95 向對手學習，讓自己更加強大 / 212
96 做一個可靠和值得信賴的人 / 214
97 敞開胸懷，博采眾議 / 216
98 修煉個性魅力，做一個受歡迎的人 / 218
99 發揮集體的智慧和力量 / 220
100 用企業文化塑造向心力 / 222
