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商譽管理:看見危機,穿透危機,決勝於未戰之前
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商譽管理:看見危機,穿透危機,決勝於未戰之前

作者: 丹尼爾.迪麥爾
出版社: 美商麥格羅‧希爾
出版日期: 2011-10-26
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內容簡介

  商譽,最被低估的一項企業資產!

  心臟病發讓我們學會要時時關照自己的身體;危機發生,教企業要更關心自家的商譽。

  在作者顧問工作中,約有60%的時間花在處理企業的形象危機。飽受驚嚇的高階主管通常會在事發當下脫口表示:「沒想到我們會發生這種事!」或者「這真是天外飛來橫禍!」

  就像忽然聽到自己得到絕症的病人,大部分的企業也從未預料到公司會成為負面新聞的主角人物,得面對公眾及媒體的無情夾擊。對商譽危機來說,預防跟治療同等重要。本書作者透過一個個的案例剖析與商譽管理工具的運用,帶領企業及領導者打一場商譽危機的硬仗:

  .賓士如何從糜鹿測試的笑柄中,跳脫技術問題的死胡同,然後反敗為勝,重回頂尖品牌寶座。

  .沃爾瑪如何從惡名昭彰的惡棍形象,在卡崔娜風災中,一躍成為救災英雄的精采轉折歷程。

  .剖析安達信會計師事務所為何從一間89年歷史、全球有8萬5千名員工的會計師事務所巨人,兵敗如山倒?

  商譽危機絕非一盤無可挽救的死棋,而是讓企業可以變得更好或更壞的轉捩點。

  這是一本企業、政府與非營利組織等領導人都需要的危機管理教戰手冊,透過商譽危機管理策略,本書將帶你看見危機,穿透危機,決勝於未戰之前!

本書特色

  □數十個業界知名真實案例,從案例精采剖析到一整套危機管理策略的運用。
  □產業橫跨:食品、汽車、石化、金融、醫療、藥廠、玩具、百貨、航空、科技、生技、會計師及顧問業、非營利組織及政府單位……。

作者簡介

丹尼爾.迪麥爾 Daniel Diermeier

  是IBM管制與競爭之道講座教授(IBM Professor of Regulation and Competitive Practice),也是西北大學凱洛格管理學院福特汽車全球公民中心(Ford Motor Company Center for Global Citizenship)總監。他為一流的企業擔任顧問,包括埃森哲(Accenture)、嬌生(Johnson & Johnson)、卡夫食品(Kraft)、麥當勞(McDonald’s)以及殼牌,也是美國聯邦調查局的資深顧問。

  2007年,迪麥爾博士贏得亞斯本學院(Aspen Institute)的學界先鋒獎(Faculty Pioneer Award);這份榮譽被《金融時報》(Financial Times)稱為「商學院的奧斯卡獎」。他目前住在美國伊利諾州。

譯者簡介

吳書榆

  台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業,曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作,目前為自由文字工作者。譯有《騙術與魔術》、《50堂領導力必修課讓團隊成員甘願為你賣命》、《第35個故事》、《征服》、《看穿對手的商業戰術》、《征服領導》、《行銷不必再喊選我選我》、《變身成Google》等十多本書。


目錄

推薦序 企業最寶貴的資產 ── 菲力普.科特勒

前言 執行長掛心的兩件事:人,以及企業商譽
許多執行長都認同,商譽是最能讓一家公司在市場中與眾不同的因素,也是最重要的資產。

第一章 湯瑪士出軌了:關鍵時刻,該如何躲避?
面對重大關鍵時刻,領導者該怎麼做?從嬌生和湯瑪士小火車的危機事件,我們看到了管理商譽危機的好壞差異在哪裡。

第二章 賓士和麋鹿:超越客戶的品牌管理
當企業失去品牌掌控權,一般的解決方案已經無法解決危機。賓士採取大膽的行動,提出因地制宜的溝通策略,從自大傲慢的惡棍成為重新贏得公眾信任的英雄。

第三章 啟動水底大砲的殼牌:從威脅走向機會
綠色和平組織鎖定殼牌公司並非為了懲罰它,而是要立下產業依循的範本。所以,企業必須從運動人士的立場來思考議題,以因應危機管理。

第四章 浴簾和垃圾桶的二三事:酬庸、醜聞與道德敗壞
任何涉及宗教價值觀、禁忌,或者公平、正直等道德規範的敏感議題,即使看來枝微末節,也可能演變成令企業及領導人痛苦的商譽危機。

第五章 卡崔娜記事:做對的事,然後得分
企業社會責任要在何種條件下、做到什麼程度,才算成功?哪種企業應該採行這類策略,以及如何制訂企業社會責任策略?

第六章 終結者基因:從義憤到恐懼
恐懼也是挑戰商譽的主因之一。例如,前景看好的科技常會因為利害關係人恐懼而遭遇抗拒,因此未能發揮。此時,善用可信度階梯會有幫助。

第七章 擊敗死神:風險預測與管理
多數商譽挑戰並非來自外部事件或運氣不好,往往是企業行動造成的直接結果。所以,最好事前主動評估、採取預防行動,做好準備。

第八章 瞄準目標的團隊:培養第六感
商譽管理需要有流程來實現,企業必須發展跨功能、擁有足夠影響力及資源的諮議小組。其次,必須具備情報能力,主動管理議題。

第九章 倒下前的安達信:引以為鑒的時刻
捍衛企業聲譽,不僅要有策略、流程和政策,更必須要有人透過日常決策來保護商譽。選出好人不夠,還必須定下制度、動機、價值觀以及文化,導引人們成為企業商譽的總管。

結語 小心專家陷阱:策略思考的必要性
商譽管理不適合丟給專家處理,成功企業反而會要求自家員工在思考與行事時,把自己當成大總管,管理這項最重要資產。